普洱市以发挥非公企业党组织“两个作用”为切入点，采取务实措施，着力将非公企业党组织打造成三个中心。

打造发展助力中心。由市委非公有制经济组织工委牵头，依托各级工商部门层层建立党建工作站，加大企业党组织与各职能部门的沟通交流力度。以支柱、骨干、特色产业为细化标准，实行领导干部挂企联企责任制，目前已确定11家重点联系的非公企业。围绕推进新型工业化进程，全面推行党组织与企业管理层双向进入，依托商会、行业协会建立企业内部和同行业企业联席会议制度，目前已建立双向进入机制的企业达76家，双向进入人员达105人，2011年，各行业协会党组织召开联席会议422次。

打造人才培养中心。依托企业党组织开展普洱市绿色发展企业家培训工程，计划用五年时间培养100名具有持续创新能力的党员企业家， 2012年3月19日至21日，市委举办普洱市绿色发展专题培训班，165家企业负责人参加了培训。采取上级委派、组织推荐、统筹培训等方式，不断提高党组织书记素质，2011年，非公企业党组织书记共参与各类培训班185人次。

打造真情关爱中心。持续推进企业党群共建工作，建立由党组织牵头，工青妇共同参与的党员关怀帮扶机制，思茅森盛林化有限责任公司、景东嘉辉汽车修理有限公司等党组织逐步实行了党员津贴制度。2011年，各企业党组织为企业党员解难事、办实事2210余件。把“三五”群众工作法延展到企业党组织，通过建立 “谈心接待日”、劳动争议调解等制度，调解各种矛盾纠纷3020余件，有力促进了企业内部的和谐稳定，提升了发展活力。