一是建立一批党性锻炼基地。在农村基层党组织中选择“软散”的支部，由部领导和各科室固定联系，开展上党课讲传统，重温入党誓词、“三比三学”等活动。

    二是建立一个组工干部培养平台。通过下派乡镇、村（社区）基层挂职锻炼，县乡往上级跟班学习、岗位轮流、开展轮训等方式搭建平台，提升组工干部综合素质。

    三是设立一个群众工作服务点。每名组工干部在民情责任区以村民小组为单位设立1个群众工作联系点，同群众进行3－5次谈心谈话，与联系点的党员一起过2－4次组织生活，结对帮扶1－3户困难党员群众，办1－2件实事。

   四是设立一个党员干部联系点。在部机关、民情责任区设立党员干部联系点，开展领导班子与职工、党员群众谈心活动，倾听诉求，化解心理压力，传递组织关怀，为其聚精会神搞好工作解除顾虑。

     五是设立乡土人才培养点，以乡镇党校为依托，组织涉农单位实施“星火计划”、“蓝色证书”等工程，培养一批农村实用型人才，同时，联络好原有农村各类实用人才，为他们解决推广困难等难题，让他们为镇沅奋力赶超、跨越发展贡献智慧和力量。