江城县积极借鉴“插甸经验”运用到各项具体工作中，推进“四群”教育工作的同时，进一步增强了党在群众中的凝聚力和号召力。

上好“一堂课”，提升干群素质。出台《江城县干群素质‘双提升’制度》，组织1465名熟悉党务、科技、法律等工作和政策法规的党员干部，深入农村上党课、科技课、法律课，开展送知识下乡活动1000余次，增强了农村党员和群众的党性觉悟和科技素质，让群众学到增收致富的先进技术，提高法律意识，形成了党群共建社会主义新农村的合力。

唱好“一台戏”，和谐干群关系。以开展少数民族地区特色党建为载体，利用村级组织活动场所，开展乡村艺术大擂台，搭建丰富村民精神生活的舞台，拉近党群干群关系的纽带。县文体局将“四群”工作中的典型编谱成少数民族语言歌曲在县、乡两级推广传唱；党员干部和群众从各自的角度出发，把群众工作中的真实故事编成舞蹈、小品等，通过舞台赛形式宣传典型、推广经验、展示亮点，巩固提升“四群”教育工作成果。

结好“一家亲”，改善干群关系。充分发挥干部血缘、亲缘、地缘纽带作用，实施干部“回乡”联系群众制度，全县3142名干部职工“回乡”联系群众24371户。在保持原有民情责任区不变的基础上，实行本地干部回本村挂钩联系，外来干部到移民村或未出干部的空白村安新家，并确定挂钩联系户，用干部“辛苦指数”换取百姓的“幸福指数”。通过干部回乡双联系理顺民情、凝聚民心、促进发展、创建和谐、强基固本，切实解决群众所盼、所急、所忧、所怨问题。