自思茅区开展“四群”教育，实行干部直接联系群众工作以来，提出“干部直接挂钩面对面、社区网格服务心贴心、开展随机调研实打实、选派常务书记百分百”的工作思路，有效地推动全区四群教育工作纵深发展。

干部直接挂钩面对面。全区４０００余名机关干部、党代会代表、人大代表、政协委员、新农村指导员、大学生村官、村（组）干部直接深入挂钩联系点（户），帮助挂钩联系点建强基层党组织，培植特色优势产业，大力发展集体经济，协调基础设施建设，通过建立民情联系卡，开展民情恳谈，记录民情日记，撰写民情报告等形式，面对面地帮助困难群众解决生产生活难题。目前，全区挂钩干部帮助村民解决实际问题１１６３个，落实项目２５６个，共计资金８３７.６万元。

社区网格服务心贴心。按照“地域相邻、人员相熟、民俗相近、构成相似”的原则，全区１０个社区将辖区划分为Ｘ个服务网格，建立“１＋２＋Ｘ”网格服务模式。形成横向到边、纵向到底的社区服务群众工作体系。在每一个服务网格中，选派一名居民代表、挂钩联系部门干部代表共２人担任“网格服务员”。“网格服务员”在社区网格管理中做到“有户必联、有情必知、有诉必应、有困必帮”，及时了解群众所急、所需、所难，建立民情档案，一户一档。网格化服务让１０个社区“四群”教育实现了无盲区、无死角、全覆盖，让群众与干部的心贴得更紧了。

开展随机调研实打实。随机调研制度作为督促工作落实的一项重要举措，从６大类２１个问题入手，组建由组工干部、“四群”教育专职工作人员和乡镇党委书记组成的随机调研队伍，分成７个小组，深入全区各乡镇、各部门，通过电话抽查、约谈、深入实地走访等形式，开展随机调研后，形成调研报告，对存在的问题，实行通报制度，要求及时制定整改方案，限时整改并反馈整改情况；对做得好的党组织进行宣传推广，打造示范点，确保工作取得实效。目前，思茅区随机调研督查涉及面达６２％。

选派常务书记全覆盖。区委组织部按照转化一批“较差”党组织，提升一批“一般”党组织，巩固扩大一批“较好”党组织，深化一批“好”党组织的要求，精心选派７０名组工干部、新农村建设指导员、大学生村官担任分类定级中划分为　“较差”和“一般”的村（社区）党组织常务书记。做到“较差”党组织和“一般”党组织１００％选派常务书记。指导基层党组织书记抓好基层组织建设年、创业致富先锋行动、跨越发展先锋行动、“四群”教育等党建重点工作，协助完善党建工作台帐、制定整改方案、落实整改措施、抓好晋位升级。目前，全区各级基层党组织共建立工作台帐７５个，制定整改方案７５个。