普洱市在深入开展基层组织建设年活动中，以增强机关党建的保障力、执行力、创新力和推动力为抓手，力推机关党建走在前、作表率。

以规范化建设为关键点，增强机关党建保障力。坚持把贯彻落实中央《条例》和省、市《实施意见》作为加强和改进机关党建工作的重要契机，进一步理顺管理、完善制度、强化保障，实现有机构理事、有制度管事、有经费办事，促进机关党建工作规范化、科学化。景谷县对设置不合理、隶属关系不顺的机关党组织进行调整，撤消党组织6个、新建9个、理顺关系7个；宁洱县制定《关于建立党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》，推进机关基层党建工作规范化建设；镇沅县明确每年在财政下拔一般公用经费中安排5%－10%的经费作为机关党建工作经费；市委市直机关工委制定《关于进一步加强基层党组织规范化建设的意见》，推行《基层党组织书记述职评议制度》。

以落实责任为切入点，增强机关党建执行力。按照中央《条例》有关要求，狠抓责任落实。明确各县（区）委、部门党委（组）书记和不设党委（组）的党员主要行政领导为抓机关党建工作的第一责任人，机关党组织负责人为直接责任人，形成“一把手”总抓、分管领导直抓，班子成员合抓，机关党组织具体抓，层层抓落实的党建工作格局。强化基层党组织党建工作目标管理责任制考核和认真落实“一岗双责”制度，激发各级党组织抓机关党建工作的内动力，努力形成“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作氛围。如：宁洱县每年召开3次以上的党建工作联席会议，研究机关党建工作；墨江县每半年召开一次机关党建工作推进会，督促落实党建工作责任制；景谷县以党建工作会议、党建考核和党组织书记专项述职，落实党建工作目标责任制。

以提升能力为着力点，增强机关党建创新力。围绕党组织书记为何抓机关党建、机关党建抓什么、如何抓机关党建，举办市直机关党组织书记专题培训班，着力提升机关党组织书记抓党建能力。以此提质加速先进党组织、提振激励一般党组织、鞭策整顿后进党组织，有效解决“先进的无压力，中间的无活力，一般的无动力”的问题，激发了机关党组织的创新力。围绕学习创新、强化服务、筑牢以人为本理念，在全市各级机关开展“服务先锋”争创活动，提升服务中心、服务发展的能力。孟连县以争创“五好”党组织为目标，不断提高机关党建科学化水平。

以服务发展为落脚点，增强机关党建推动力。始终树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，做到目标同向、工作同抓、成果同要，充分发挥机关党建的政治优势和保证作用。景东县把机关基层党建和业务工作全部纳入综合责任考核，使机关党建工作和业务工作齐头并进；市水务局党委全面落实“一岗双责”制度，首次推行局党组与局直属单位签定基层党建和业务工作目标任务责任书、推行基层党建和业务工作综合考核8项机制。