思茅区为推进基层组织建设年活动的开展，在农村以“四个一”为活动载体推进创业致富先锋行动，引导农村党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，带领群众共同致富。

“一人一档”储备人才。建立致富能人、实用人才信息库，实行人才储备制度，由各乡（镇）对所辖村的致富能人、实用技术人才进行摸底调查，建立档案。目前，全区年收入2万元以上的党员致富能人入库230人。建立“千名创业致富先锋”培养台帐，按照每个乡（镇）每年培养120名、全区每年培养千名的计划大力扶持和培养致富能人，为全区实现跨越发展储备人才。

“三定一包”培育能人。以“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容，开展“定思路、定规划、定目标、包技术”活动。活动开展以来，帮助党组织和党员群众制定发展思路、发展规划、发展目标3572个，联系专家、技术能人开展技能培训42场次，组织专家服务团队深入村组开展现场技术指导35 次，大力提高了农村党组织和党员的致富技能，组建经济实体，培育优势主导产业，发展壮大集体经济。

“一联一引”搭建平台。开展区级人民勤务员、乡（镇）干部、村（社区）“两委”成员联系1名致富能人，致富能手联系1至3户贫困户的“一联一引”活动，通过联系致富能手，帮助争取财政支持、信贷支农、项目扶持、技术支持等，解决产业发展中遇到的各类难题；通过联系贫困户，为其传授实用技术，引导其调整产业，寻找致富门路，带领脱贫致富，目前共结成帮扶对子3398对。

“一年一评”选树典型。分级制定科学合理的评价标准和严密细致的考核办法，通过日常考评、年度考核、综合评价，定期对农村党组织和党员引领致富进行评比排名。年底由各乡（镇）评选率先超额完成目标任务并创造性开展本职业务的“创业致富先锋党组织”，颁发“创业致富先锋流动红旗”，评选出15到20户致富先锋能手，颁发“创业致富先锋奖章”。区委根据村级集体经济发展情况，评选30个“创业致富党支部”，引导基层党组织和党员干部把心思和精力用在抓服务、抓落实、抓发展上。