墨江县从2月底启动社区“两委”班子换届工作以来，始终坚持选好干部、配强班子，精心组织，扎实推进换届工作。截至3月20日，全县5个社区已全面完成党组织换届工作，居民委员会的换届工作也在有序推进。

抓宣传动员，提高党员群众参与率。结合社区实际，召开社区党小组会议和居民小组会议进行工作动员。利用广播、电视、报纸等县内新闻媒体对换届政策和工作动态进行宣传，营造浓厚的舆论氛围。对外出党员采取电话、信函、找党员亲属联系等方式，告知社区党组织换届事项，要求他们及时返回社区参与换届工作。对无法返回参与换届的党员，指定专人保持联系，时时征求意见，通报进展情况，使本次换届选举工作真正做到家喻户晓、人人皆知。全县累计发放宣传单10000余张，邮寄信函100余份，电话联系200余人次。

抓保障措施，确保换届工作稳步推进。成立县、镇、社区三级社区换届工作领导小组，设立领导小组办公室，抽调10名党性强、业务精的骨干充实办公室。积极推行县级领导联系指导社区换届选举工作责任制，分别从县四班子中安排一名党员领导进行挂钩联系。从县工作督查中心和县纪委派出纪工委抽调精干人员组成督导组，加强对社区换届工作的督促检查。建立和完善工作经费保障机制，县级财政一次性下拨10万元工作经费，镇级根据情况进行配套。县级统一制定换届工作流程图、选举办法模版和选票样式，确保换届工作按程序进行。

抓人选把关，选好配强社区党组织班子。由镇党委牵头，组织相关部门人员对上届社区“两委”班子的任职情况和财务情况进行调查审计，并面向社会公开审计结果。按照“三推两评双直选”要求，科学设置社区党组织委员职位和任职条件，采取组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐“三推”的方式推荐新一届党组织班子成员，由镇党委会议研究确定候选人初步人选，并在党员和群众代表中对候选人初步人选分别进行民主测评，根据测评结果，确定候选人预备人选，提交党员大会酝酿讨论后确定正式候选人进行差额选举。同时，积极探索推行兼职委员制，吸纳驻社区单位党组织负责人为社区党组织委员，切实优化社区党组织班子结构。经过选举，全县共产生新一届社区党组织委员35人，其中社区党组织书记5人、副书记4人。