县委组织部在深入开展“一迎双争”活动中，以“添才气、树正气、接地气”为载体，不断提升组工干部学习、履职和服务能力，着力打造“三服务、两满意”部门。

添才气，提升组工干部学习能力。以“组工讲坛”、“周五学习”为平台，开展信息研讨、材料点评、好书推荐、政策法规测试等活动。同时还开展部内科室长轮岗锻炼,有效提升组工干部驾驭组织工作的能力。依托网络媒介扩大活动覆盖面，利用手机短信、景谷组工论坛QQ群进行工作互动，让全县各级组织人事工作者成为活动的宣传员和实践者。目前，部机关共开展专题讲座15场次、集中讨论30余场次，利用景谷组工论坛QQ群发布学习材料50余篇，实现组工干部学习常态化。

树正气，提升组工干部履职能力。认真学习王彦生、李林森、陈家顺等同志先进事迹，组织观看红色经典影片和各种高发反腐案例警示教育片，重温入党誓词，开展“树正气、强责任”活动，引导全体组工干部自觉执行“十严禁”要求。根据省、市组织工作会议精神，结合实际制定下发《组织工作要点》，将工作任务层层分解，落实到人，加强日常督促检查，并将工作完成情况上墙公示，在部机关形成了学、赶、帮、超的工作局面。

接地气，提升组工干部服务能力。结合“四群”教育活动，组建以机关干部、村组干部、新农村建设工作队员、大学生“村官”和农村骨干党员为主体的志愿服务队，深入民情责任区开展服务工作，把科技、信息、政策和医疗服务等送到社区、村组和农户家中。组工干部开展“结对帮扶一户基层群众，打造一个基层亮点，解决一个基层困难”为主要内容的“三个一”主题实践活动，为基层党员群众提供实用技术培训、支农惠农政策宣传服务20余场次，结成帮扶对子24对，打造县级党建示范点19个，走访群众176人次，为群众解决人畜饮水、修桥补路等困难47件，切实在下基层“接地气”中提高了组工干部服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。