景谷县针对非公有制企业党建中党员、党组织作用发挥难、长效机制保障难等问题，从创新组织设置方式、创新工作机制建设、创新党建活动载体入手，着力破解非公有制企业党建三个难题，促进非公有制企业党建工作健康发展。

创新组织设置方式。针对非公有制企业规模不大、分布散、党组织组建难、力量薄弱的现状，采取单独组建、联合组建、改制重建、党群共建的方式，灵活组建非公有制企业党组织19个。一是对党员结构比较合理且有3名以上正式党员的企业，采取单独组建的方式建立党组织，目前已单独组建18个非公企业党支部。二是针对不符合单独组建的企业，按照业务相近、地域相近建立联合支部。景谷县半坡乡石戴帽茶厂党支部原有党员3名，由于党员流动性较大，组织生活无法正常开展，在乡党委的指导下，该支部与半坡乡企业党支部组建了联合支部，常驻党员达8名，在共同开展组织生活的过程中，搭建起了乡企沟通、协作的平台。三是对因企业改制而撤销的企业党组织，采用流转、合并等方式进行重建。如普洱力量生物制品有限公司景谷分公司改制前是一家国有企业，改制后原公司党委体制整体撤销，县委组织部在积极争取新公司建立党支部的同时，积极帮扶企业原有党员进行分流和合并，下岗党员分流到社区管理，继续签订劳动合同的党员纳入新的党组织管理，实现了企业改制党组织重建。四是在推进党建的同时，同步推进工青妇等群团组织建设，实行党组织对群团组织的思想带动、组织联动、工作促动，为企业健康发展创造良好内部环境。  

创新工作机制建设。针对非公有制经济领域党员量少、党组织力量薄弱的实际。一是健全由组织部牵头抓总、成员单位参与的非公有制企业党建工作联席会议制度，进一步明确成员单位的职责和责任，每年定期召开2次联席会议，加强沟通协调；二是健全党员领导干部联系点制度，县四班子党员领导干部每人联系一家重点非公有制企业，在引导和促进非公有制经济健康发展的同时，促进企业基层党建工作；三是健全工作激励保障制度。选择一批党建工作有特色、有亮点、有影响的非公有制企业作为党建示范点，在政策、资金、项目方面给予优先考虑。四是健全选派党建指导员制度。针对9家规模以上非公有制企业选派9名党建工作指导员，指导企业抓好党建工作。

创新党建活动载体。在夯实非公有制企业党建工作的基础上，坚持统筹基层党建资源，积极创新活动载体，不断激发非公有制经济组织党建活力，有效地促进了非公有制经济快速发展。一是结合创先争优活动开展“亮身份、亮岗位、争优秀”活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区，努力把党员培养成岗位骨干、业务精英；二是开展“我为企业发展献一策”活动，增强党员职工与企业共谋发展之路的“主人翁”意识，破解党员先锋模范作用发挥难问题。三是开展扶贫帮困活动，积极引导非公有制企业负责人关注企业困难职工生活，切实帮助困难职工解决生活实际难题。