为切实发挥考核的监督、导向和激励作用，深入推进落实干部直接联系群众制度，镇沅对5镇4乡、111个活动单位一年来的“四群”教育工作进行了全面考核，贯彻党的十八大关于“完善党员干部直接联系群众制度”的部署。

考核采取考核组随机调研、问卷调查、实地查看及乡镇部门自检自查的方式进行，按随机调研权重40%、实地察看权重30%综合评定工作成效。考核量化指标涉及落实干部直接联系群众制度工作的谋划部署、舆论宣传、制度落实、工作成效、转作风促和谐和加强基层组织建设等6类23项。考核在尊重客观规律的前提下，侧重活动单位推动干部深入实际、深入基层、深入群众，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的实际情况，注重解决干部对做好新形势下群众工作的认识问题、实践问题和能力问题，着力提升干部直接联系群众实效，推动全县赶超发展。

县委将强化考核结果的运用，考核结果将按要求进行公示，并作为各级领导班子和领导干部年终考核、选拔使用干部的重要依据。对评定为优等次的活动单位进行表彰奖励，对评定为较差等次的活动单位进行通报批评。