澜沧县广大党员干部将“插甸经验”转化成推动工作的强大动力，用实际行动总结和推广了插甸的好经验、好做法。

重学习，将“插甸经验”内化于心。采取集中学习、座谈交流等形式，组织全县88个党组织1095名党员集中学习“插甸经验”相关经验和启示，观看纪实片，开展专题讨论。从县、乡两级机关、企事业单位和新农村建设指导员队伍中，选派65名党员干部下村担任常务书记，43名党务工作者到“一般”、“落后”党组织和非公经济党组织中担任党建指导员，让党员干部在具体工作中践行“插甸经验”，带头做推广“插甸经验”的标兵。

抓落实，将“插甸经验”外化于行。采取新农村指导员常驻、常务书记和党建指导员定期定点轮驻的方式，将各支工作队的工作责任细化到村、到组、到点，实现了挂钩联系全覆盖、全员参与访民情、化解矛盾在基层、结对共建办实事。县委组织部18名组工干部“挤”出时间，深入到农户家中、田间地头，结对帮扶群众350户，收集民情意见建议600余条，帮助基层解决困难90余件，协调解决联系村组基础设施建设资金150余万元，营造了“结亲送温暖、帮扶促发展”的良好氛围。

强保障，将“插甸经验”固化于制。将“插甸经验”中的好经验、好做法体现在实作实干上，将选派党组织常务书记、组工干部下基层、干部谈心谈话活动等工作通过建章立制的方式明确固定下来，制定相关选派常务书记和党建指导员的文件，强化民情处理工作机制、限时办结工作制度，落实反馈工作制度，严格问责工作制度，使“插甸经验”与开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作真正“联”起来、“活”起来。