澜沧县认真贯彻落实全省组织系统随机调研制度，精心安排部署，改进调研方式方法、完善工作机制，用实际行动推动组织工作。

开展交叉调研，确保“随机调研”不走过场。从组织、人事、政研等部门抽调人员组成5个随机调研组，梳理出如何整改提高后进党组织、如何进一步发挥村民小组长的作用、如何将“插甸经验”落到实处等20余个调研课题，抽取13个乡镇、39个村（社区）进行走访调研,共走访村（社区）干部、大学生“村官”、新农村指导员320余人，发放调查问卷1300份，征求意见建议54条。同时，全县20个乡镇抽调党委副书记、组织委员、新农村指导员、大学生村官组成随机调研组，开展乡镇之间交叉调研，将随机调研制度落到实处。

与群众面对面交流，确保“随机调研”深入人心。调研组采取不打招呼、不说目的，自定时间、自定路线、自选地点，直接进村入户与群众面对面沟通，深入基层一线了解基层干部工作情况，原汁原味记录第一手资料，反映真实情况。随机调研组下基层开展党课教育130次，培训党员干部3900余人；走访困难群众208户，帮助解决实际困难190余件；帮助基层调解矛盾纠纷6起，在广大群众中产生了良好反响。县委组织部安排15名组工干部随机下派到木戛乡勐糯村和上允糖厂开展“换位体验”，让组工干部实实在在当一回工人、农民和基层党务工作者，挖掘基层工作的切入点。

转作风抓落实，确保“随机调研”形成机制。把开展随机调研作为了解基层实际问题、掌握基层实际情况的经常性方法，从制度建设入手，形成一套工作有督查、调研有反馈、整改有通报、落实有奖惩的长效机制。坚持每月围绕一个主题开展一次随机调研，不定期采用实地走访、电话抽查、个别约谈等方式进行监督。每次调研结束后，对工作开展得好的乡镇和部门进行通报表扬、总结推广经验；对工作开展不到位的及时提出整改要求、整改措施和完成时限，并就整改情况进行跟踪检查。随机调研结果将作为各乡镇年终相关责任目标考核和考评的主要依据，有力地推动各项重点工作落到实处，真正从基层和群众中取回“真经”。