宁洱县委组织部以三项工作为抓手，深入学习贯彻习总书记一系列讲话精神，不断提高组织工作科学化水平，为宁洱跨越发展提供坚实组织保障。

以建设学习型组织为目标，加强知识输入。一是深学理论；以十八大会议精神、习近平总书记有关“中国梦”的重要讲话精神、改进工作作风密切联系群众的重要讲话精神等理论知识为重点学习内容，强化理论修养。二是精学业务；每月开办一次“组工论坛”活动，事先确定一至二个组织工作主题，活动通过科室长提问、领导点评、集体讨论等方式激励大家精学、细学组工业务知识。三是勤学社会知识。督促组工干部加强经济、科技、法律等新知识学习，全面掌握、及时更新做好组织工作所需的基本知识、基本方法、基本技能。

以提升服务为核心，加强机关效能建设。一是打造俭约机关。按照“精简、效能”原则，深入推行无纸化办公、精简开会、严格公务用车等节能省时计划。二是打造服务部门。加强宗旨意识和服务意识教育，以“主动、热情、耐心、细致”为关键词深入开展服务提升活动，开拓创新，强化窗口工程建设。三是打造纪律队伍。始终把坚持原则、公道正派作为组工干部立身之本；规范工作程序，严守工作秘密，保障公平、公正；加强警示及廉政教育，筑牢思想防线。今年部上领导签订“家庭助廉承诺书”4份。

以解民忧为导向，进一步密切联系基层。下发了《关于进一步加强调研工作的通知》，深入开展随机调研。结合村“两委”换届，干部直接联系群众制度等工作，进一步拓宽调研对象及调研内容，随机选点深入到群众中了解民生，了解干部，了解政策执行情况，了解基层组织建设等多方面问题，更加注重群众情绪的疏导、问题的解决及典型经验的学习推广。今年来部上共开展随机调研8次35人次，提出意见13条，解决问题5个。继续实行组工干部联系后进党组织制度，全县26个后进党组织全部作为组工干部党建工作联系点。截至目前，部上共到后进党组织调研17人次，帮助修订完善基层管理制度39条，配合组织参与活动5次。