孟连县委组织部通过抓学习、强实践、重民意，强化组工干部队伍自身建设，全力打造模范部门和过硬队伍。

抓学习培训，丰富知识体系。活化学习形式，采取分配任务学、讲评结合学、专题辅导学、网络自由学、干部上课学等形式，重点学习各级领导重要讲话、组工业务知识、惠农政策法规、信访接待技巧等；丰富学习内容，从社科、历史、人文、法律等方面，不断加强综合知识学习，要求做好读书笔记，撰写心得体会，年底纳入个人考核；拓宽学习领域，定期组织学习网络、报刊登载的优秀文章，不断增强组工干部写作技巧。上半年，每名组工干部记录学习笔记达1万字以上，撰写学习心得6篇以上。

强实践锻炼，提高工作能力。组工干部主动走出“家”门，深入基层调研，贴近群众听心声，努力帮助联系村和联系户解决实际问题，探索新时期农村党建工作新路子、新方法。实行工作管理项目化，将基层组织建设、干部教育培训、组工文化建设等工作分类立项，以科（室）长为直接负责人，组织干部带着项目下基层，使干部在抓项目中得到锻炼提高。制定《组工信息奖惩办法》，要求每人每月上报高质量信息1条，定期召开信息讨论会集中修改，提高撰写质量。

重民意反馈，强化履职实效。完善信息收集网络，拓宽民意反馈渠道，在民情联系点和部机关开设民情信箱，安排工作人员每周对信息进行筛选汇总，及时进行处理。针对基层组织建设、社区党建、干部教育培训等基层党建热点问题开展专题民意调查，制定《民意反馈表》，收集各级基层党组织和党员群众对组织工作的意见和建议，促进工作开展。开展“回头看”，对基层党员群众反映的突出问题和提出的意见建议一一进行回访落实，确保工作效果落在实处。截至目前，共收集基层反馈信息20余条，建议9条，均已回复采纳，整改落实率达100%。