镇沅县委组织部结合工作实际,突出载体特色,在组工干部中开展以“通内情、知外情、晓上情、详下情”为内容的“四情”教育，致力培养“一专多能”型干部，不断打造过硬队伍、建设模范部门。

紧抓业务通“内情”。定期开展“组工讲坛”、“岗位练兵”、业务考试、知识竞赛、交流座谈等活动，加强工作经验交流，要求组工干部结合自身知识结构和工作需要，在精通本职业务工作的同时，熟悉其他科室和岗位的工作，争做素质型干部。

关注媒体知“外情”。借助县内外新闻媒体、报刊杂志了解国内外大事，特别是关注县级新闻，重点了解县委中心工作、近期重点工作，围绕中心抓好本职工作。

学习文件晓“上情”。定期组织集中学习中央、省委、市委组织部门的文件和会议精神，通晓各级组织工作动态，及时跟上节奏，高位推进组织工作。

深入基层详“下情”。结合部门扶贫挂钩点和民情责任区，指派两名组工干部下村担任党组织常务书记和副书记，在开展日常帮扶工作的同时，调研基层党建工作的问题、重要信息和情况。选择13个农村基层党组织作为部领导和科室的“党性锻炼基地”，定期开展思想交流、上党课、结对帮扶等活动。