宁洱县委组织部深入学习领会全国组织工作会议精神，找准贯彻落实的切入点、着力点，系统谋划，着力以组织工作新成效推进会议精神的贯彻落实。

不断增强基层组织发展活力。一是贯彻落实宁洱县基层党组织晋位升级长效机制，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。认真落实创先争优长效机制，组织实施好“跨越发展先锋行动”计划，努力开创幸福美丽新宁洱良好局面；二是充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，以巩固示范点的实际成果来推动基层党建工作，提高基层组织党建工作的整体水平。三是健全党建制度，确保各项工作深入落实。严格执行《宁洱哈尼族彝族自治县基层党建工作责任制考核办法（试行）》、《宁洱县基层党建工作述职报告制度》等制度，进一步完善细化党建责任目标考核评分标准，在全县各级党组织中形成相互促进、相互提高的良好氛围。

不断提高干部队伍执政能力。一是逐步形成科学有效的选人用人机制。着力提高选人用人公信度，积极探索干部“能上能下”机制，注重选拔基层一线干部，加大年轻干部选拔力度，继续实施年轻干部培养行动。二是强化党管干部原则，着力加强科级领导班子和领导干部队伍建设。围绕县委中心工作，选好配强班子，加强女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔；围绕县域发展实际，利用各级党校、教育培训基地、干部在线学习等多种渠道强化干部素质教育。三是深入探索干部“八小时”外延伸考核机制和办法，着力丰富和量化干部“德”的考核办法，逐步构建立体化、全方位的干部考察、考核机制。

不断加强组织部门自身建设。按照建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求，建设一流队伍、创造一流业绩。一是增加知识储备。开展好集中学习，学深学透政治理论知识；开展好“组工论坛”，学好学精业务知识；开展好自主学习，全面拓宽组工干部知识面。二是提高工作效能。严格贯彻落实中央八项规定及组织系统27条规定，切实改进机关作风，打造俭约机关；严格执行组织工作纪律要求，坚持从严治部、从严律己，打造纪律队伍；三是基层服务群众。深化随机调研，贯彻落实干部直接联系群众制度，带头开展好党的群众路线教育实践活动，打造服务型部门。