近日，一场由市委组织部常务副部长石春云主讲的关于“怎样做一名合格共产党员”的报告拉开了2013年“普洱组工讲坛”的序幕。这是普洱市委组织部以组工讲坛倒逼学习、倒逼业务、倒逼能力提升的一个缩影。

推动干部上讲台，激发学习内生动力

为进一步推进学习型机关建设，切实增强组工干部学习的主动性，普洱市委组织部把“组工讲坛”作为部机关2013年自身建设的重点任务，采取部机关全体干部参与，部领导带头讲政策，各科室轮流讲业务的方式，推动组工干部上讲台，每月举办1—2讲，每讲安排2人，着力提高组工干部的理论素养和业务水平。目前已由1名部领导和1名科长登台作了示范，在全体组工干部中引起了强烈反响。在“组工讲坛”引领下，组工干部“真学、实学、主动学”的意识明显增强，“爱读书、读好书、善读书”的氛围日益浓厚。

既启迪思维开眼界，又对接工作补短板

 “组工讲坛”围绕业务选题，着重讲授各科室主要工作、政策规定、程序流程等相关业务知识，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握各科室工作业务，争当组织工作的“政策通”和“多面手”。同时，每讲安排10分钟为提问互动时间，大家将平时工作中遇到的问题带到“组工讲坛”，当面讨论交流，共同研究办法和措施，将一些业务上的疑难问题当场解决。在8月23日举办的首场“组工讲坛”上，干部一科负责人围绕“进一步完善干部选拔任用材料”主题进行了讲授，就干部选拔任用中需形成的18个材料一一进行了解答。组工干部普遍反映，“组工讲坛”的开办，既是对全体组工干部的一次全方位业务培训，也是对相关业务工作的查缺补漏，既启迪思维开眼界，又对接工作补短板，真正达到了自身业务精，其他业务通的效果。

用倒逼的办法促进干部能力提升

“开办组工讲坛，目的就是逼着组工干部主动去学习、去思考、去研究工作，锻炼提笔能写、上台能讲、遇事能办的能力。”市委组织部部务委员、办公室主任罗静说。组工干部能力强不强，水平高不高，站出来一讲便知。市委组织部要求，凡承担授课任务的干部均需自己撰写讲稿，统一要求使用PPT形式讲述，并尽量脱稿讲课，既提升组工干部的政策水平和业务能力，又锻炼了组工干部语言表达、文字运用和综合分析能力。“组工讲坛”的开办，使组工干部的视野得到了拓宽、知识得到了丰富、本领得到了增强，大幅提高了组工干部队伍素质。