宁洱县委组织部以公正用权,公正为人,公正处事,公正用人为着力点，以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，打造政治品质硬、综合能力强的组工队伍，在干部队伍中发挥示范典型的引领作用。

带头学习经典，促组工干部党性修养。选学《毛泽东选集》、《邓小平理论》、《江泽民文选》、科学发展观等重要论述理论文章，组织观看《开天辟地》、《红岩》等红色经典影视剧，全体组工干部重温党的历史，牢记党的奋斗历程，进一步增强组工干部的党员意识、宗旨意识和先进性意识，提高组工干部的政治敏锐性和鉴别力，筑牢公道正派、坚持原则的思想防线，把党的优良传统和组织部门的光荣传统体现在工作点点滴滴中。

带头学习先进典型，促组工干部理想信念。深入学习杨善洲、李林森、刀会祥等先进事迹，学习他们坚定信念、对党忠诚的政治品格，学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他们鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神。对照先进事迹开展了“如何为政、如何干事、如何做人”的组工干部大讨论，深刻反思立场信念是否坚定、宗旨观念是否牢固、作风建设是否过硬、勤政廉政是否到位等，引导干部正确对待组织、正确对待工作、正确对待他人、正确对待自己。通过学习先进典型，组工干部查找问题45个，撰写心得体会文章21篇，制定整改措施45条。

带头学习业务，促组工干部工作本领。建立每周一至周四自学，周五集体学的学习制度，抓实“每天学习一小时、每周一次集中学习、每月精读一本书、每季度一篇学习心得、每半年一场读书研讨会、每年一次读书笔记评比”等“六个一”为主要内容的“爱读书、读好书、善读书”活动，读书学习“单个学”与“团队学”有机结合，把“软任务”变成“硬约束”，由“一阵风”变成“常态化”。2011年4月以来，开展集中讨论3次，集体学习31次，组工干部精读好书45本，提升组工干部善操作、会落实、能创新的本领。

带头服务基层，促组工干部作风转变。深入开展“全体组工干部下基层”活动，推行“四到户”制度，即调研民情到户、政策宣讲到户、科技培训到户及结对联系帮扶到户制度，落实干部直接联系群众制度。去年部机关干部深入民情责任区40余人次，结成帮扶对子12对，形成调研报告5篇；举办幼苗培植、病虫害防治等种植技术知识培训3场，培训人次320人；先后为民情责任区争取项目2个、协调资金16万余元、物资15.8万元。

  带头遵章守纪，促组工干部新形象。严格落实组工干部“十不准”要求，研究制定了《宁洱县组工干部行为规范》、《宁洱县组工干部纪律规定》等管理机制，以铁的纪律约束和督促全体干部职工，杜绝了组工干部上下班迟到、早退，上班时间玩游戏、串岗等懒散现象，促进了每一位组工干部认真谋事、积极干事的工作态度，保证了在优质、高效的完成岗位职责的同时，能够深入基层、热情服务群众，争做最优干部。