南华县在县级优秀专业技术人才选拔过程中，真正做到全程公开，公正透明，接受社会和干部群众监督。

公布选拔管理办法。制定下发了《南华县优秀专业技术人才选拔管理暂行办法》，明确规定了选拔县级优秀专业技术人才须坚持的原则，选拔资格条件、程序方法等，并要求各单位进行广泛宣传动员，力求让所有符合条件的人员知晓，动员符合条件人员主动提出申请，积极报名参与。

公示推荐上报人选。推荐人选须提供选拔条件相对应的有关证明材料的原件和复印件，由所在单位党委（党组）初步审核并集体讨论确定后，在本单位显著位置公示3天后，不存在影响推荐的人选的，报县委人才工作领导小组办公室审查。

公示组织考察人选。各相关单位根据县委人才工作领导小组办公室分配的考察人选名额，由各单位党委（党组）在本单位县级中青年学术技术带头人中进行推荐，并根据规定的选拔条件进行审核，集体研究确定县级优秀专业技术人才考察人选，进行为期3天的公示，并在《县级优秀专业技术人才推荐审批表》上签署意见后，报县委人才工作领导小组办公室审核。

公示命名表彰人选。经县委常委会议研究审定的县级优秀专业技术人才命名人选和有突出贡献县级优秀专业技术人才表彰人选，在广泛征求县执纪执法、计生、审计等部门意见的基础上，在县人民政府门户网站、党建网、县电视台进行为期5个工作日的公示，公示期满无影响命名、表彰情况的，在全县人才工作会议上进行命名、表彰。