为确实增强干部的宗旨意识、服务意识、群众意识，锻炼干部意志，全面提高干部队伍协调处理和应对复杂局面、做群众工作、化解社会矛盾的能力和水平，近日,中共永仁县委出台了《永仁县选派新录用公务员和新提拔副科级领导干部到县信访局锻炼工作方案》。

该方案规定，从2010年起，新录用的公务员和县级部门新提拔的副科级领导干部上岗前必须在县信访局挂职锻炼3个月，以此作为硬性制度和长效机制。挂职期间，挂职人员与原单位工作脱钩，日常工作安排和管理由县信访局负责。县信访局对挂职人员实行信访岗位业务培训，帮助他们学习信访工作知识，指导参与接待群众来访、处理群众来信，提高办信、接访和协调处理信访事项的能力。挂职锻炼期满后，由挂职人员进行工作小结，信访局出具信访锻炼现实表现材料，存入个人档案作为组织部门进行干部培养使用的重要依据。从10月份起，永仁县2010年以来新录用的19名公务员和新提拔的13名副科级干部中首批3名将到县信访局开始挂职锻炼。