为进一步提升干部队伍素质，培养一支具备全面建设“工业大县、经济强县”素质能力的干部队伍，永仁县采取三项措施，加强干部教育培训，建设学习型党组织和学习型领导班子，不断提高领导干部的执政能力。

一是请进来讲。利用每月9日科级干部集中学习日，邀请省州领导和专家学者到永仁为科级领导干部授课。一年来邀请了云南大学文化产业研究院陈庆德教授、云南大学农村发展研究中心主任肖迎教授、云南省人才发展研究促进会副会长兼秘书长罗志明、四川省攀枝花市发改委规划处长严安国、楚雄州招商局长朱梅品等领导和教授到我县讲学6次，培训干部3800余人次。把先进的发展管理理念传授给各级领导干部，增强了我县领导干部科学发展的能力。

二是走出去学。组织各级干部到周边县市、外省去学习其他地方的先进做法和经验。今年以来，共组织420多名科级干部和相关部门专业技术人员，到海南、浙江、汶川、攀枝花等地学习特色农业、工业、旅游业、城镇化、招商引资等工作；组织210多名乡镇、村干部到武定学习插甸经验、到元谋学习“榄龙新”农业产业化模式、到禄丰学习工业化建设。通过走出永仁看外面，更加认识了永仁加快发展的紧迫性，有效拓宽了全县领导、干部发展思维。

三是送学下乡。充分整合各种教育培训资源，采取送学下乡的培训方式，组建巡回宣讲团，赴各乡镇对乡村干部、新农村指导员、大学生“村官”等，就新形势下农村工作重点和工作方式方法、农业产业化发展和新农村建设、新形势下如何加强农村基层组织建设等专题开展集中培训。全年共培训基层党组织书记534名，培训农村党员3420人，切实提高了基层党组织书记抓党建工作的能力和水平，增强了农村党员整体素质。