永仁县有农业人口9.1万人，占总人口的88%，农业富余劳动力约5万人。近年来，县委县政府始终把劳务输出作为一条致富路、就业路来抓，提出“转移一人富一家”、“转移一批富一村”的发展思路，积极引导农业富余劳动力转移就业。

一是加强领导，明确职责和目标任务。成立了由县人事劳动和社会保障局、扶贫办、农业局等18个部门主要领导为成员的领导小组和“农民工工作联席会议办公室”，加强领导，明确了相关单位的工作职责。每年与各乡镇签订目标管理责任书，形成了县乡村目标考核、量化管理体系。

二是密切配合，齐抓共管保落实。人力资源市场充分发挥功能作用，在职业介绍、用工信息、组织输出、台帐管理、跟踪信息反馈等方面提供“一站式”服务。相关部门密切配合，把劳务输出与部门工作同部署、同督查、同落实。

三是强化宣传，促进劳务输出健康发展。把每月25日确定为“全县劳务输出日”组织大量外出务工人员报名登记。深入村、社发放各种宣传画册、书刊及资料，大力宣传粘贴各类招、用工信息。积极组织召开外出务工人员家属座谈会，定期或不定期深入用工企业了解外出务工人员工作、生活情况，使他们在异地感受到家的关怀，安心工作。

四是积极协调资金，为农业富余劳动力外出务工排忧解难。积极与国内用工企业协调用垫支路费的方法解决外出务工人员前期费用，以财政贴息贷款方式为出国务工人员提供人均6000元的贷款担保，解决了他们出国费用问题。及时为转移就业人员提供报名、面试、体检、护照和外币储蓄存折办理等各项服务，确保劳动力转移就业工作有序开展。

五是建立输出情况和跟踪服务反馈制度。每输出一批人员都必须有一名工作人员沿途护送至企业，办理交接手续。建立《求职登记表》、《输出人员花名册》和护送人员签字的《劳务输出交接单》资料存档。对外出务工人员进行一年内的跟综管理，动态掌握外出务工人员的工作、生活情况。

全县共举办农业劳动力引导性培训32期4100人次；职业技能培训21期，培训2130人次。通过培训，为农村劳动力由体能型向技能型转化，实现稳定就业，打造劳务输出品牌奠定了基础。自2007年至今，共组织农业劳动力转移就业26652人，实现劳务收入5079万元。