永仁县委组织部开展“三比三创”活动
作者：转自《楚雄日报》 2010年9月13日 杨再春 发布时间：2011-06-28 15:18:19 点击率：112
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本报讯 永仁县委组织部在创先争优活动中，以打造学习型、创新型、服务型机关为目标，着力开展“三比三创”活动，即组织组工干部比学习，争创一流素质；比工作，争创一流业绩；比服务，争创一流作风，全力打造“模范部门”和“过硬队伍”。 比学习，争创一流素质。以建设学习型机关为目标，每周一组织组工干部学习政策、法规和相关业务知识，并安排专题由职工提前准备，每周安排１－２名职工进行专题交流发言，增强组工干部语言表达能力、培养组工干部独立思考和解决实际问题能力；实行学习考试制度，为督促职工自学，检验组工干部学习效果，采取专题考和年终考相结合的方式，由部领导根据各个阶段专题学习和年内学习内容出题，组织职工进行闭卷考试。今年５月就组织职工进行了“四项监督制度”专题学习考试。积极鼓励职工参加自学考试、成人高考和公开选拔考试，提高自身素质；继续开展组工干部下基层活动，推动组工干部走出机关、走进基层，在实践中提高自身素质。在部内形成勤奋学习、善于思考的好风气，引导广大组工干部努力做勤奋学习的表率，争创一流素质。 比工作，争创一流业绩。以建设创新型机关为目标。部内职工每年６月以前提出一项工作创新的意见，经部务会讨论，确定最有价值的创新意见进行实施。年底，根据实施效果给予创新者３００元至５００元的奖励。年终结合年度考核，根据全体组工干部工作、学习、生活的情况评选出“优秀公务员”和“优秀共产党员”进行表彰，并给予一定的物质奖励。在部内营造比、学、赶、帮、超的氛围，引导组工干部比工作业绩大小、比工作失误多少，学先进，争当先进，争创一流业绩。 比服务，争创一流作风。以建设服务型机关为目标。开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。党支部、党员立足岗位找准自身存在问题，向上级党组织、向群众承诺。部内１４名党员和党支部认真制定了承诺书，支部召开会议对党员和党支部和承诺事项逐一进行了讨论、修改，并对承诺的事项、责任、时限进行了公开，自觉接受群众监督。实行首问责任制和八项承诺制，加强对组工干部教育管理，引导组工干部增强责任意识、大局意识、服务意识，严格执行“十严禁”纪律要求，自觉转变作风。深入推进“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动，组织组工干部向村官普发兴、优秀组工干部杜洪英学习，引导组工干部树立正确的价值观、权力观，争创一流工作作风。 |
