2013年以来，陇川县认真贯彻落实党的十八大精神和全省发展党员工作视频会议精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，采取严把“六关”的工作措施，认真做好发展党员工作。

一是严把“计划关”。及时制定并下发《2013年陇川县发展党员和党员管理工作计划》，要求全县各党（工）委逐级制定发展党员计划，一级抓一级，层层负责抓落实。2013年全县计划发展新党员300名，其中：35岁以下的党员所占比例不低于65%，女党员所占比例不低于35%，农村致富能人所占比例不低于35%，生产工作一线的党员所占比例不低于85%。同时，加大在青年工人、青年农民、非公有制企业和新社会组织中发展党员的力度。

二是严把“对象关”。把发展工人、农民、知识分子、干部中的先进分子，作为发展党员工作的重点。在农村，以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能人、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，做好在思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民中发展党员工作；在机关，注重从爱岗敬业、工作上进、综合素质高的优秀青年中发展；在非公企业，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。目前，共有81人递交入党申请书，入党积极分子521人，发展对象245人。

三是严把“培训关”。改变已往“轻培养、重发展”的思路，加大对入党积极分子的教育培训工作力度。坚持定期举办入党积极分子培训班，对每名入党积极分子进行为期5至7天的理论知识集中培训，对培训人员的出勤、听课、讨论交流和测试等表现情况进行综合评价，并将评价结果作为学员结业的重要依据。2013年以来，全县各党（工）委共举办入党积极分子培训班11期，培训入党积极分子520余名。

四是严把“程序关”。严格按照《党章》和《细则》的规定，认真落实入党积极分子培训考试制、公示制、预审制、票决制和责任追究制等基本制度，促进发展党员工作规范化、制度化。严格入党程序，要求入党的新同志从向党组织递交入党申请书到成为中共正式党员，需经过4个阶段，26道程序，历时2年半左右，始终做到严格把关，程序到位，手续齐全，有效保证了新发展党员的质量。

五是严把“责任关”。严格落实发展党员工作责任制，各党（工）委书记是发展党员工作的第一责任人，必须认真负责党员发展工作，加强对发展党员工作的分类指导和督促检查，保证各项任务落到实处。对没有完成发展计划的，追究其责任。坚持有计划、有步骤地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。对不重视发展党员工作、降低发展党员标准或在发展党员工作中搞不正之风的，一经发现，将追究责任人责任。

六是严把“结构关”。结合党员发展工作计划，建立了“党员队伍结构优化机制”，要求各党（工）委重点对35岁以下、高中学历以上、致富带富能力强和女性人员进行培养发展。截止2013年上半年，共发展党员118名，其中男党员77名，女党员41名。汉族63人、阿昌族20人、傣族11人、景颇族17人、傈僳族5人、白族2人；35岁以下78人、35—45岁30人；45岁以上10人。与去年同期相比，发展党员人数有所下降，但党员年龄结构更为合理，女党员数量有所增加。