近年来，陇川县紧紧围绕“生态陇川·绿色家园”目标，把农村乡土人才开发工作作为“人才强县”战略的重要组成部分，采取四项举措，着力打造一支扎根基层、致富有方、帮带有力的农村人才队伍，积极推进社会主义新农村建设。

搭建平台，抓好政策扶持。以乡土人才为核心，产业为依托，农户为基础，累计组建专业协会46个，专业合作社31个，创办非公企业220个。对科技含量高、经济效益好的生产项目，采取政策倾斜、资金帮助、重点扶持的方式发放创业贷款1732万元，为266位乡土人才创业解决了后顾之忧。

健全机制，抓好示范典型。健全完善各级领导干部责任体系，配套建立了领导干部联系优秀乡土人才制度，进一步强化各级领导干部狠抓乡土人才工作的意识。积极上报优秀的农村乡土人才参加“兴州人才奖”和“兴滇人才奖”评选活动。2012年陇川村医尹祖鸾获得了“兴滇人才奖”，户撒刀王项老赛获得了“兴州人才奖”。

强化素质，抓好重点培训。积极联系“省委专家服务团”专家，州、县级优秀专家，以送学下乡进村的方式开展农村乡土人才培训13期，培训520人次。重点培训有一定科技和文化素质，从事种植养殖业的科技带头人、党员科技示范户、农村团员青年科技带头人。培训内容主要根据陇川产业发展需要，涉及香料烟、晾晒烟、茶叶、优质稻、麻竹、石斛、水果蔬菜等种植技术，以及猪、牛、家禽等养殖和相关疾病防治技术，并进行实地参观考察。

整合资源，抓好普通培训。充分利用农村党员现代远程教育和县乡党校、科技、农业等部门优势资源，定期开展各类实用技术技能培训42场次，培训3100人次。通过科技下乡、科技赶集、科技培训、现场会培训的方式，组织专业技术人员深入农户家中，现场分析问题、手把手传授技术，进一步提高乡土人才的科技水平，不断提高农村乡土人才带头致富和带领群众共同致富的能力。