陇川县委组织部深入开展“一迎双争”活动，切实加强自身建设，不断深化创先争优，激励组工干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。

一是强化业务，狠抓素质提升。在工作实践中不断加强组工干部的业务水平和能力的提升，着力提高组工干部的七种能力：思想政治素质和文字综合能力、调查研究能力、业务工作能力、推进落实能力、组织活动能力、破解难题能力、谋划工作能力。部机关定期组织组工干部开展专题业务学习和交流，通过学、练、传、帮、带、考等形式，使组工干部的素质能力得到进一步提高，服务水平进一步增强。

二是强化制度，打造规范化队伍。制定并完善了《组工干部学习制度》、《组工干部考核制度》、《车辆使用管理制度》、《档案管理制度》等制度。严格执行“十严禁”和“五条禁令”。实行月工作计划、总结报告制度，年终考核制度。进一步规范组织工作方法和流程，强化程序、标准、效率和责任，进一步完善了部务会和部长办公会议事范围和议事规程，规范了文件起草、编辑和呈报、传阅等一系列办公制度和文书标准，建立起请批、请阅、督查、督办等标准流程，进一步提高了机关工作规范化、制度化、科学化水平。

三是强化作风，建和谐部门。不断加强和改进部机关工作作风，积极引导组工干部树立人本服务理念和服务思想。坚持从严管理和关心爱护相结合，增强组织部门作为干部之家、人才之家、党员之家的意识。定期组织组工干部开展各种形式的学习活动、文化体育活动和走访慰问活动，定期组织深入基层与干部群众共同进行座谈交流活动，推动组织工作实现“三服务、两满意”。

四是强化主题实践，提高服务水平。深入开展“组工干部下基层”活动，扎实推进创先争优和“四群”教育活动，围绕组织工作的重点、难点和“四群”教育活动的要求部署，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，每名组工干部主动联系2名困难党员群众，并定期深入到联系户家中“同吃、同住、同劳动”，并切实帮助解决实际困难。