“一项制度、二个全面、三种坚持”打造学习型组织部门

——德宏州梁河县委组织部组工干部素质提升讲坛成效显著

为开展“当先锋走前头”活动，切实做到“五带头五争当”、“五创建五在前”，中共梁河县委组织部围绕“一项制度、二个全面、三种坚持”，开展组工干部素质提升讲坛活动，打造学习型组织部门，推动机关党建工作走在全县基层组织建设前头。

一是形成一项制度。以制度的形式规范讲坛时间，于每周一上午10点至11点半开展讲坛活动，如遇周一放假，则顺延至下一周；规范活动主持人，由常务副部长担任主持人，如遇常务副部长外出，由其他副部长担任主持人；规范学习人员，除外出学习的干部，组工干部全员参加，原则上不得请假。

二是做到二个全面。学习人员要全面，要求组织部门全体干部参加讲坛活动，含老干局、县“四群”办和村“两委”换届办的干部，为全体组工干部提供学习、交流和进步的平台；讲坛内容要全面，各股室负责人和一般干部轮流主讲，每期两人，主讲内容包括村“两委”换届、干部选拔任用、干部外出学习培训心得、下乡随机调研心得、个人实际工作经历和经验等方面，让每名组工干部都得到锻炼，提升业务知识的全面性，成为工作的“多面手”。

三是贯彻三种坚持。坚持带头学，促学风，部领导带头参加讲坛活动，形成组工干部积极学、努力学的学习氛围，为促进党员干部的学风树立榜样；坚持自主学，强文化，除定期组织的学习活动外，还鼓励干部在学历提升、资格考试、文艺爱好等多方面自主学习，提升个人素质，加强组织部门文化建设；坚持长期学，固成效，把讲坛活动作为部内的一项长期工作，在不断的学习中，让组工干部得到沉淀和积累，为各项工作的顺利开展提供人才支持。

(中共梁河县委组织部办公室 供稿)