日常培养提升综合素质。加强对全县大学生村官的日常管理，一是严格考勤，确保村官能够安心驻村开展工作，尽快熟悉村情，培养与群众的感情；二是举办大学生村官培训班，帮助其提升农村工作水平，并组织部分优秀村官代表作交流发言；三是探索建立了大学生村官“四员”管理职责，即档案信息员、民事调解员、精神文明宣传员、远程教育站点管理员。四是鼓励和帮助优秀大学生村官干事创业，带动群众增收致富，如大厂乡大生基村村官杨运转建起茶叶种植基地和加工场各一个。

政策宣传扩大群众知晓率。在选举期间，在群众和党员中宣传可以将优秀大学生村官选进村“两委”班子的相关政策，确保党员群众能够及时将工作能力强、群众公认的大学生村官选进村“两委”班子。今年全县共有6名大学生村官选进村“两委”班子，其中专职专选副书记2名，支委委员5名，村委委员2名，村“两委”交叉任职1人。

后续帮带保障顺利履职。每个乡镇为选进村“两委”的每名大学生村官各指定一名帮带领导，帮助其尽快转变角色，适应新工作岗位，稳步提升自身综合素质。