今年以来，梁河县以开展基层组织建设活动为契机，以深化创先争优活动为抓手，全面落实基层党建工作责任制，抓重点、攻难点，显特点、塑亮点，基层党建各项工作有序推进，成效明显。

党建宣传搭建新平台。除了利用广播、电视、报刊、宣传栏、黑板报等传统宣传方式外，还积极探索搭建党建网络平台、远程教育平台、手机平台等模式，多角度，全方位地向基层广大党员群众宣传基层党建工作好的经验、做法。通过及时的宣传报道、直观的形象展示、突出的典型事例、鲜明的宣传手法，全力打造梁河党建宣传新模式，推动梁河党建宣传整体工作上水平。目前已发送网络宣传信息486条，手机信息2947条。

机制建设取得新突破。为了加强和改进基层党建工作，使基层党组织推动发展，服务群众的目标更加明确，思路更加清晰，载体更加丰富，制定了《梁河县关于推进基层党组织整改提高晋位升级常态化长效化工作办法》、《梁河县基层党组织常务书记重点培养工程实施方案》等一批党建工作制度。制定下发了300册《梁河县党组织工作手册》，进一步完善党组织日常工作管理，规范党员发展。通过新机制的建设，群众切实感受到了抓基层党建工作带来的变化和实惠，扎实推进了全县基层党组织建设科学化、规范化水平。

队伍建设迈上新台阶。深入贯彻“八项规定”，以“严明工作纪律，提升干部形象”为目的，上班整治“机关作风病”，下班狠刹“拱猪喝酒风”，切实转变干部作风。引导党员干部从“比”字开始，认识自己，对照榜样找差距；在“学”字上下功夫，提升自己，对照职责查不足；在“赶”字上花力气，百折不挠，奋勇追先；从“帮”字上求和谐，以人为本，和谐共进；在“超”字上求突破，互相尊重，实现良性竞争。同时，结合创先争优、承诺践诺、“四群”教育、基层组织建设活动，不断加强领导干部的思想教育，大兴求真务实、真抓实干，密切联系群众的工作作风，全县干部比出差距、自我加压、找到方向、鼓足干劲，营造出“我是梁河人，做好梁河事，激情创事业，明天更美好”的发展氛围。

重点工作注入新力量。对全县507个党组织进行分类定级，并从新农村工作队员和县直部门中抽调66名素质高、业务强的干部到全县66个村社区担任常务书记，实现“后进”村党组织和村社区党组织常务书记100%全覆盖。为了确保常务书记在基层用得上、干得好，尽快熟悉工作，发挥“指导、帮助、参谋、协调”的作用，县委组织部加大培训力度，改进培训方式，按照基层需要什么就培训什么的要求，解决“常务书记要干什么，怎么干”的问题，提升常务书记综合工作能力。截止目前，共开展常务书记专题培训3期，190余人次，培训内容包括十八大精神、农业农村知识、“插甸经验”、村“两委”换届等，切实解决常务书记的“技能”问题。常务书记与村干部、大学生村官—起形成工作合力，在抓项目、抓产业、抓村“两委”换届等当前工作上切实发挥作用，成为推动重点工作的新力量。