如何解决村两委干部“干好干坏一个样，干多干少一个样”的问题？近日，梁河县出新招，制定出台《梁河县村（社区）“两委”干部年度监督民主评议暂行办法》，采取“5+4”工作法，促进村两委干部廉政履职。
    做到“五明”，做好一年一评，推进年度民主监督评议工作。“五明”，即：明确评议对象，明确述廉的内容，明确参评人员，明确评议程序，明确奖惩机制。
    规范干部日常管理，实施“四项机制”。即：规范管理，年初量化目标定担子，年终绩效考核定等次，村两委干部日常实行请销假制、值班制、限时办结制；规范决策，推行“四议两公开”办事程序，完善村级党务、村务、财务公开；强化监管，实行任前廉政谈话制度，任期经常性谈话制度，做到“工作没有起色、班子出现不团结、有违规违纪苗头、群众有不良反映、有思想情绪”五必谈；落实考评，实施“群众提议、干部承诺、年终述廉、群众打分、结果公开、绩效奖惩”的机制。