考核采取百分制形式，主要从“自身建设、案件查办、党风廉政建设、宣传教育调研、监督检查与纠风治乱、其他工作”等方面进行。为了确保考核工作的实效性，该县纪委还将占据考核10%比重的民主测评纳入了目标考核的内容。

　　考核结果根据量化评分和测评评议结果作出，90分以上的可参加优秀等次评选，80分以上为合格，60分至79分的为基本合格，59分以下的为不合格。通过考核评定为优秀的乡镇，给予表彰和奖励；评定为基本合格的乡镇，限期进行整改；评定为不合格的乡镇，限期进行整改外，还将对乡镇纪委班子成员进行诫勉谈话，必要时建议县委进行组织调整。考核结果将作为乡镇纪委班子成员评优评先的主要依据。