梁河县2013年基层组织建设工作从把握重点、强化措施、注重连续性入手，创新工作方式，狠抓落实，通过“五项举措”有力推进工作进程。

   一是注重长效管理。结合梁河实际制定基层组织晋位升级常态化、长效化机制，使基层组织建设成为促进基层党组织创先争优、持续增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的有效途径和制度保证；二是结合中心工作。动员全县各级党组织和广大党员继续做好“五好五带头”，强化“五个意识”，争当“四个表率”，在产业发展、重大项目推进等各项中心工作上发挥先锋模范作用，使基层组织建设成为推动工作的生动实践力；三是融入“四群”教育。始终把服务群众，为民解忧作为基层组织建设工作的出发点和落脚点，以办实事解难题为抓手，以晋位升级为载体，树立“基层组织建设”与“四群”工作共抓互促的观念；四是抓实村“两委”换届。要求全县广大党员、干部、群众严守换届纪律，严格换届程序，引导参选人员正确对待“进、退、留、转”选出组织信任、群众满意的村“两委”班子，进一步强化基层组织队伍建设；五是做好岗位服务。坚持承诺践诺、爱岗敬业、履职尽责，切实转变工作作风，在务实创新、晋位升级中激发党组织的生机与活力。