8月1日，梁河县2012年大学生村官面试圆满结束。在面试工作中，通过严把“三关”，认真组织开展面试工作，确保选出综合素质高、满足基层工作需求的高质量“村官”。

严把质量关。为确保选聘“村官”质量，严格对考生毕业生、身份证、户口薄、党员证明等证件进行复审，做到零错漏。结合实际，制定了《梁河县2012年考试录用大学生“村官”面试实施方案》和针对考官、考务工作者、考生的面试工作纪律要求，对面试相关细节做了详细规定和说明；。邀请面试经验丰富的12名考官对48名考生进行了面试，重点考察考生的政治素质、道德品质、学习实践能力和吃苦耐劳精神，比较择优，好中选优，将最优秀的考生选为“村官”人选。

严把监督关。梁河县十分重视面试监督工作，第一时间将《梁河县2012年考试录用大学生“村官”面试实施方案公告》和综合成绩表进行张贴公示，接受考生和社会监督。邀请县纪委6名纪检监察干部对面试工作全程进行监督，在4个考场、计分室和场外各设1名监督员，对候考、面试、计分、公示、尿检等环节进行现场监督，参加面试的考官在面试前2个小时临时通知；面试成绩在面试结束后当场公布，面试试题启封表和成绩单都有监督员签字确认；面试过程中还对考场进行封闭，加强巡逻，确保面试工作公开、公平、公正，营造出一股风清气正、公平竞争的考试氛围。

严把服务关。为帮助每位面试考生准时参加面试，采取电话通知、网络留言、请人捎信等多种措施，确保全体面试考生都能及时了解面试信息。并根据部分考生住所偏远、交通不便，部分考生要参加法检面试等实际，本着为考生服务、方便考生的原则，选定8月1日街天作为面试时间，并将面试、尿检、体检等程序安排在一起，为考生节约时间，避免来回跑。面试中，安排组织、人事和公安等部门工作人员参与考务工作，为考生提供秩序维持、引导等服务。并将县委组织部联系电话向考生公布，对考生的疑问和困难，积极做出答复和帮助。