自开展乡镇党委换届工作以来，梁河县紧紧围绕提高选人用人公信度，以抓教育、抓承诺为重点，着力抓好“三个在先”，扎实开展严肃乡镇党委换届纪律工作。

一是坚持教育在先。针对部分农村党员代表素质良莠不齐、盲目听从、贪图小利、目光短浅的实际，县委派出工作组积极深入到各村党组织，教育引导党员代表增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待换届选举，不信谣不传谣，坚决抵制不正之风，与县委保持高度一致。同时，县委专门向九个乡镇派出了纪检组，公布了12380举报电话，并聘用62名到村挂职的年轻干部和25名大学生村官做为乡镇党委换届选举工作纪律义务监督员，全程参与整个换届选举，发现情况及时应对和处置。早安排、早部署，预先培训县、乡镇两级领导班子10场次，督促各级领导班子严要求，在执行换届纪律上创先进；督促领导干部讲党性，在遵守换届纪律上争优秀，受教育人数达到5600人，涉及345个党组织。二是坚持警示在先。把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求，作为换届工作的“高压线”，层层签订了承诺书，做好宣传，加强学习，细化纪律要求，完善防范措施。运用我县以前在换届选举曾出现的反面典型加强警示教育，将全国违反换届纪律案件通报到各级党组织，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。换届一开始，全县439名各级干部便签订了严明纪律承诺书，发放“五个严禁、十七个不准和五个一律”手册262份，通过多层面的承诺约束，提升组织和个人换届纪律的“免疫力”，确保换届纪律牢记于心、不碰“高压线”。三是坚持预防在先，强化了组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，并通过报纸、电视、网络等多媒体渠道让本次换届选举工作实行阳光操作，其中，电视专题报道9次，板报宣传70期，发放宣传材料5000余份，做到了防患于未然，确保换届风清气正，使我县乡镇党委换届选举实现零上访零举报。