梁河县在2012年基层组织建设年“晋位升级”工作中，及时制作下发了“晋位升级流程图”和“问题台账模版”，切实贯彻实施“十必抓”，高标准严要求强力助推全县顺利进入整改提高、晋位升级阶段。

必须配强一名党组织书记，抓能力素质提高。一是根据全州开展基层组织建设年工作的指导思想、工作原则和主要任务，制定了《2012年梁河县党务工作者培训计划》，于7月10日对全县各单位的党务工作者、党组织书记、组织员、村（社区）支书、主任350余人进行了为期半天的强化培训；二是对在“分类定级”工作中定级排名靠后的党组织书记开展“交心谈心”活动，指导帮助其尽快落实整改措施，早日达成晋级目标；三是对群众不满意、干部职工不满意，党组织不满意，确实不能胜任的党组织书记，坚决调整充实。

必须制定一套整改方案，抓措施落实。要求各党组织对照分类定级实际情况，针对自身存在的不足和薄弱环节，提出晋位目标、制定晋位措施，制定一套整改方案，并面向社会作出公开承诺，接受群众监督。特别是对于 “一般”和“较差”支部，重点进行整顿转化，建立责任人制度，安排专人帮助研究制定有针对性的整改方案，把有关问题、解决措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改目标、方式和时限要求，明确整改具体措施，明确责任人和责任部门，逐级晋位。目前，全县已制定切实可行、有实效的整改措施1000余条。

必须签订一份整改责任书，抓考核落实。全县12个党委与隶属的46个党总支301个党支部签订基层组织建设年整改工作责任状347份，全县66个党总支与下属390个党支部签订基层组织建设年整改工作责任状390份，县直机关工委与下属20个党总支，89个党支部签订基层组织建设年整改工作责任状109份，明确了党组织书记为第一责任人，确定符合基层实际的整改时限及要求，做到层层细化、责任到人，确保晋位升级工作有序开展。

必须确定一名挂钩领导和派驻一名指导员，抓联系帮扶。全县确定了34名处级及66名科级领导干部挂钩66个村（社区），实现一村一名领导挂钩，具体参与、指导村（社区）基层组织建设年工作，并将挂钩开展工作情况纳入党建工作年度目标考核内容；结合“四群”教育、实行干部直接联系群众工作制度，从县直机关选派79名四群工作队员兼新农村指导员进驻66个村（社区）开展各项党建工作，同时还将这79名同志确定为基层组织建设年工作队员，协助党组织书记完成“晋位升级”工作。

必须选派基层党组织常务副书记挂职帮扶后进党组织，抓指导提高。县委组织部从全县各党组织选出95名党建经验丰富、政治素质高的科级以上领导干部，针对全县一般、较差党组织实际情况及存在问题，先是集中开展一期常务副书记专题培训班，之后派驻到后进党支部进行联系帮扶，指导开展工作。其中县委组织部选派出6名科级以上组工干部任6个后进村常务副书记开展帮扶工作，切实发挥组工干部的先锋模范带头作用。

必须确定一个先进支部帮扶一个后进支部，抓帮扶带动。由县委、县委组织部牵头，9个乡镇党委、1个非公经济组织党委、公安局、信用社党委、县直机关工委具体负责，确定95个定级为“好”的党支部联系帮扶全县95个定级为“一般”、“较差”的党支部，抓帮扶带动，一对一、实现100%全覆盖。其中，县委组织部率先帮扶了一个机关较差党支部，示范带头，凝聚合力；县直机关工委与县直后进党支部开展一次党建联谊活动具体研究“晋位升级”实施方案；州、县单位与挂钩的90家村级后进党组织结成对子，整合州、县资源优势，从经济发展、服务群众、队伍建设等方面进行帮扶。

必须搞好一个测评，抓满意度的提高。根据基层组织建设年、创先争优、“四群”教育等工作要求，我县以“不留死角、地毯式全覆盖”的方式对每个支部、每一个社区、每一个社会组织、每一个非公企业、每一名党员，从“党组织书记履职、班子成员工作、党员队伍建设、制度机制建设、经费活动场所保障、党建工作效能”六个评价标准展开了一次满意度测评，覆盖全县468个基层党组织7000多名党员群众，同时，测评结果均按要求上墙公示。

必须落实两个结合，抓整合效果。一是抓产业的结合。要求农村基层党组织的晋位升级活动要以发展村产业相结合，不断壮大集体经济。二是抓活动的结合。要求全县各基层党组织要以创先争优活动、基层党建、跨越发展先锋行动、四群教育有机结合，通过内容上融合、形式上整合、方法上集合，扎实推进活动的深入开展。

必须树立典型示范，抓先进经验的推广应用。将“一般”和“较差”的支部100%作为四群教育的联系点,从各乡镇、村、社区、非公经济组织和新社会组织党组织中选树了20个晋位升级工作先进典型，总结推广晋位升级工作中的好经验、好做法，积极营造比学赶帮超的良好氛围，迎接十八大的胜利召开。截止目前，县电视台已播出19期先进党组织和优秀共产党员典型事迹专题报道。

必须突出重点及薄弱环节，抓突破创新。县委组织部成立了督查小组，定期不定期通过明察暗访、实地查看、电话抽查、问卷调查等方式对全县9个乡镇和县直部门中的“一般”和“较差”党组织进行了10余次督查。查阅了晋位升级台账、会议记录等相关痕迹资料，并就各基层党组织在开展这项活动中的疑点、难点问题进行了详细解答。要求农村重点抓党员素质不高、无活动场所、党员意识不强等问题；机关重点抓班子成员，力争在薄弱环节上抓出突破、抓出创新、抓出典型、抓出经验。