德宏州梁河县为加强干部队伍建设，全方位多层次培养锻炼干部，探索建立选派优秀干部赴上级对口单位跟班学习制度，制定出台了《梁河县加强与上级部门对接选派干部跟班学习实施办法》，积极倡导全县各单位与上级单位开展对接工作，添好“三把柴”，燃旺干部培养锻炼之火。

在科学选派上添柴。一是科学选人。预选派跟班学习人员必须为政治立场坚定，道德品质好，有发展潜力，有较强的事业心和责任感并且作风正派的优秀年轻干部。二是科学审批。分为县直单位与上级部门沟通选派工作事宜、拟定上报选派请示、组织人事部门审核、向上级部门发函申请、上级部门书面通知五个步骤规范选派工作。

在系统管理上添柴。一是派前动员。在派出学员前，由原所在单位领导对干部职工宣传跟班学习重要意义，提出具体的要求。二是完善对接。派出单位、组织人事部门、上级接受单位三方沟通，从对接的具体审批程序、跟班学习中的纪律要求以及结束时的收回程序等方面入手，在明确跟班学习时间一般为半年的基础上细化具体制度规范工作。三是跟踪管理。跟班学习期间由选派单位和接受干部跟班学习的上级部门共同负责跟班学习干部的日常管理，在生活里、工作中、福利待遇上提供保证，并及时对跟班学习干部的工作情况给予反馈，定期作出鉴定和评价。

在确保实效上添柴。一是明确责任单位。全县各单位承担积极争取选派机会的任务，充分认识到选派干部赴上级部门跟班学习，是县委实施“一出两进”工作，即“干部走出去，经验学进来，资源引进来”的一项长期性的重要工作。二是明确负责领导。各单位主要领导是本单位选派干部到上级部门跟班学习工作的第一责任人，相关工作开展情况直接与自身的年度考核考评挂钩，在力争每年都开展选派工作的基础上，狠抓干部锻炼培训，确保我县干部赴上级部门跟班学习工作取得实效。