芒东镇翁冷村丙那自然村，是一个距镇政府11公里的坝区村寨，主要种植水稻、甘蔗、烤烟等农作物。全村辖2个村民小组，有农户112户575人，建有党支部一个，党员12名，是在全县基层组织建设年分类定级工作中涌现出来的一个拥有“较好”业绩的“后进”党支部。

 挤水分   主动申请降级

在基层组织建设年开始的分类定级和回头看活动中，丙那村党支部由于各项工作成绩突出被镇党委和村党总支评为“较好”党支部。能够在那么多的党支部中脱颖而出，被评定为“较好”，是对丙那村两委班子工作的一种肯定。但当看到相邻的其他村被评定为“后进”的党支部热火朝天的开展着整改提高活动时，村党支部书记们从厚开始思考：丙那村“较好”党支部是否真的名副其实？丙那村还有没有整改和提高的空间？在支部会上，村党支部书记主动和全村党员说了自己的想法，并提出了重新定级的建议。一石激起千层浪，大多数人根本不同意这样做，认为这是在作秀，有的觉得评定等级是和村干部绩效考核挂钩的，这样做不就等于把到嘴的肉往外推，不划算！还有的觉得被评定为什么都无所谓，认为整改提高，晋位升级不会有什么实际效果。村党支部书记一边强调省州对基层组织建设年活动的重视和县乡开展整改提高、晋位升级的决心，一边给大伙认真分析了丙那村现状，存在的问题，与其他支部的差距，以及重新定级对丙那村的影响。这次支部会，使大家认清了摆在丙那村面前的困难和存在的问题，在正确认识村情，准确把握形势的基础上，全村党员和部分群众代表同意了村支书的建议，重新进行分类定级。在开展自查自评后，普遍认为支部仍存在战斗力不够强、党员队伍年龄整体偏大、文化素质偏低、“双带”作用不明显等问题，还有很大的整改空间。根据重新自查自评情况，丙那村党支部立下了不图虚名、只求进步的决心，主动要求将党支部定为“一般”等次，希望能够借助后进党支部的后发优势，增强发展“后劲”，促进党支部更好更快发展。

重新定级后，村党支部认真梳理了支部存在问题，明确了整改提高方向，并与镇党委、村总支签订了整改工作责任状，同时还将整改提高，晋位升级纳入党支部年度工作承诺内容，接受群众监督。村党支部书记说：“我们把级别定低点，更容易引起党员对问题的重视，有利于今后的整改，有利于支部的健康、长远发展。”

 建队伍   夯实发展基础

为尽快促进支部整改晋位升级，党支部在先进帮扶支部和挂钩领导的帮助下，按照“重点抓、抓重点”的要求，确立了以“坚定信念、狠抓措施、尽快升级”的工作思路。一是领导做表率，积极带头参与整改提高。村党支部书记带头开展“三会一课”、发展产业，通过开会学习，强化责任意识，争做党员先进性的表率，带领支部党员积极投身整改晋位升级，确保通过整改，达到“支部就是一个堡垒，党员就是一面旗帜”的目标。二是提高干部队伍建设。针对村党员队伍年龄结构偏大、文化素质偏低的情况，党支部班子成员自我加压，把加强基层组织建设作为各项工作的重中之重切实抓紧抓好，大力培养党员后备队伍和致富能手，现已培养入党积极分子7人，致富能手5名；同时，通过召开支部会等形式，以学习“插甸经验”、“四议两公开”、“三五”工作法和科技种植为重点，组织党员开展学习，提升党员干部理论水平和科技致富能力，截止10月20日，共开展培训8期，培训党员干部和入党积极分子165人次。

抓整改   实现晋位升级

为增强基层组织建设年活动对新农村建设的推进作用，实现整改提高，村党支部以开展“六项工程”为抓手，抓党建、抓发展、抓稳定，制定相应的整改措施，确保基层组织建设年活动有人抓、有人管，各项工作得到强力推进。开展禁毒防艾知识宣传3次，群众受教育率达100%；调处矛盾纠纷7件，调处率和群众满意率均达100%,真正做到了矛盾纠纷不出村。为更好带领群众增收致富，村党支部带头种植烤烟、甘蔗等经济作物，支部党员带头种植烤烟220亩，甘蔗140亩；鼓励和动员富余劳动力进行劳动力转移，外出打工。预计到年底全村农民人均纯收入将在去年基础上增长30%以上，达到3000元。通过整改提高，丙那村党员队伍建设得到加强，党支部凝聚力和战斗力得到明显提高，于今年10月由 “一般”晋升为“较好”等次。