为认真贯彻中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发[2013]4号）和3月21日省、州发展党员工作视频会精神，切实把思想和行动统一到中央和省、州的要求上来，梁河县委结合实际准确把握提当前发展党员工作的重点，自觉将目标统一到提高质量、优化结构、适度规模、强化管理上来，以高度的政治责任感和紧迫感做好新形势下的发展党员和党员管理工作。

一、摸底数、定计划。

梁河县2012年发展党员450人，其中农牧渔民党员358人，35岁以下党员353人，高中学历以上党员175人。从整体上来看，还存在着党员入口关不严，党员素质还有待提高，机关、事业单位以及生产一线党员的发展力度还不足的现象。面对这种情况，梁河县委果断决定2013年全县计划发展数在2012年发展党员数的基础上减少29%，计划新发展党员320名，其中全县65%以上的基层党支部要在年内发展1名以上新党员，35岁以下新党员不低于发展总数的70%，计划发展高中以上文化程度新党员不低于发展总数的75%，计划发展女党员不低于发展总数的25%，依靠制度为提高质量、优化结构提供有力保证。

二、改观念、明责任。

  观念上一个“新”字。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党的现象，我们从提高认识、转变观念入手，改培养教育工作在入党积极分子递交入党申请书后开展为培养教育工作在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导优秀群众向党组织靠拢。责任上一个“严”字。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制作下发了《梁河县2013年发展党员和党员管理工作计划》，把发展党员工作列入各级党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

  三、强管理、重质量。

在明确各级党组织上好“三会一课”的同时，抓好四类人员即递交入党申请书人员、入党积极分子、发展对象、党员的管理工作，明确了专人联系、定期汇报、跟踪考验的培养和教育制度，编印下发了400多册《梁河县党组织工作手册》，内含党组织活动、发展党员工作的相关条例以及开展工作中需要的各类表册和相关台账，极大地规范了组织生活和党员管理工作。同时为保证发展质量和适度规模，梁河县针对部分党组织多年不发展党员或突击发展党员的情况及时对各乡镇党委组织员和党总支(支部)书记进行了党务知识专题培训，加强对各级党组织发展党员工作的督查,促使基层党组织按标准、按程序做好发展党员工作，做到发展党员工作长期抓、经常抓，坚持成熟一个，发展一个，从根源上防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。