科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果。深入开展学习实践科学发展观活动，党员干部受教育是基础。我们在党员干部受教育上下工夫，使广大党员、干部特别是领导干部切实增强贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性。

一、从转变观念入手，提高认识。要求我县各级各类干部牢固树立干部教育培训是一项事关全局的战略性、基础性工作的观念。干部教育培训工作是否摆在战略性、基础性地位，直接关系到我县经济和社会发展，直接关系到我县小康社会目标的实现，要坚持以科学发展观统领发展全局,树立人才资源是第一资源的观念,不断用新理论、新知识、新技能武装干部头脑，按照白恩培书记提出的“一面旗、一团火、一盘棋”要求切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好。

二、从明确任务入手，系统规划。要以“三个代表”重要思想和十七大报告为主线，以科学发展观为指导思想全面加强干部教育管理工作，进一步加强干部特别是党员干部的理论教育，用科学的理论武装广大干部的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性并且结合实际系统规划：一是实行全员培训和“订单式”培训相结合的方式。根据基层干部需求、自身实际和薄弱环节来确定培训项目，做到各种培训方式的有机结合，使培训人员真正学有所获，学以致用。二是突破传统的“输入式”教学模式，注意通过情景模拟、小组研讨、经验交流、案例分析等“互动式”式教学去达到目的，大胆尝试运用现代高科技手段，通过计算机网络、电视电话及多媒体技术进行现场演示和远程培训。三是综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，可以采取短期全脱产、半脱产和集中进行培训等形式，做到边工作、边培训，忙时少学，闲时多学，分期分批进行，以解决好工学矛盾。

以当前形势和发展的需要为依据，科学制订培训规划和年度计划，不断改进干部教育培训方式，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强干部教育的针对性，增强培训的实效性。

三、从树立先进典型入手，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，使全体干部在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

四、从加大投入入手，保证资金来源。把干部教育培训经费列入财政预算，多渠道筹资，以保证干部教育培训工作的正常开展。

五、继续利用好党校以及各类现代远程教育网络等多种平台，整合师资力量，分类别大规模培训干部，大幅度提高干部素质。党校作为在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是干部培训轮训的主渠道，工作中要按照《中国共产党党校工作条例》的要求，把党校工作放到县委、政府的工作大局中去认识、去把握、去部署、去推进，通过创新教学内容、改进教学方式、强化教学效果、加大师资队伍建设等措施的实施，来充分发挥党校干部培训轮训主阵地的作用。

六、做好教育培训的建章立制工作。一是积极探索建立工作人员终身教育制度，构建自上而下的相互协调配套的教育培训工作体系，使教育培训工作有章可循、有规可依。二是积极探索评优机制，在健全完善用人制度的基础上结合干部学习培训成绩作为年终评先推优，晋职晋级的重要依据，激发干部学习的积极性、自觉性和主动性。三是积极探索建立干部教育考核机制，建立一个完备的学习考试系统，不定期对干部进行培训绩效考核，将考核成绩记入培训档案，建立教育培训检查督导机制、奖惩激励机制，把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中去，将培训效果与单位年度综合考核挂钩，加大跟踪问效管理的力度，及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在问题，适时总结推广好的做法和先进经验，促进教育培训工作取得实效。

总之，干部教育培训工作是一项长期性、系统性工作，随着经济社会的发展，各种新情况、新问题还会不断涌现，任重而道远，我县将在认真总结干部教育培训工作的基础上，与时俱进，不断探索干教工作的新思路、新方法，进一步加强领导，突出重点，狠抓落实，确保各项工作任务的圆满完成，更好地促进我县各项工作的顺利开展。