近年来，梁河县干部教育培训工作以提高干部思想政治素质和能力建设为中心，以科学的理论武装干部，以优良传统和作风教育干部，以现代科学文化和人类优秀文明成果充实干部，努力改善知识结构，加强实践锻炼，圆满完成了各项培训任务，全县干部队伍综合素质特别是中青年领导干部的综合素质普遍提高，履职能力明显增强。

抓好领导干部的教育培训学习。坚持党委中心组理论学习研讨制度，结合每年的工作重点，按照制定的年度学习计划、分段学习安排和专题研讨内容，切实把党委中心组理论学习作为解决班子成员问题、加强班子自身建设的一项重要内容来抓，按照要求狠抓落实。认真组织选送科级以上干部参加省、州组织的调训，先后选送参加省委、州委党校举办的理论培训学习的干部共有276人，其中：县处级干部52人，科级干部184人，一般干部40人。在县委党校举办了以县直单位科级干部和乡（镇）副科级干部为重点的干部理论培训班10期，全县3453人次科级领导干部参加了学习培训。

抓好中青年干部的教育培训。县委高度重视中青年干部的教育培养，先后组织全县124人次的优秀中青年干部参加了5期州委党校的中青年教育培训班，使年轻干部牢固树立了社会主义和共产主义崇高理想，坚持全心全意为人民服务的思想意识，增强了实干本领。

抓好基层干部的教育培训。以开展农村党员、基层干部“素质教育工程”为重点，充分发挥县委党校、乡镇村级组织场所的阵地作用，广泛开展了对基层干部党章、农业科学技术、法律法规等适用课题的教育培训，着重在增强基层干部的爱民意识、服务意识和改进工作方法、作风方面下工夫。五年来，县委党校、全县9个乡镇共举办各类培训班42期，发放资料2709份，培训机关站所干部381人，村“两委”成员113人，干部的理论知识和业务水平进一步提高，用理论分析和解决问题的能力增强，政策性、原则性、政治敏锐性不断提升。