根据省纪委、省委组织部转发中纪委、中组织部《坚决刹住用人上不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的通知要求，坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。梁河县严格按照文件精神要求，高度重视，精心组织，突出“三个到位”，全面开展学习教育活动。

一、组织领导到位。我县自收到文件通知后，高度重视此次警示教育活动，县纪委领导与县委组织部领导及时研究部署学习讨论《坚决刹住用人上不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件》警示教育活动，建立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层负责,层层抓落实的领导体制和工作机制,为开展好学习活动提供了坚强的组织保障。

二、传达学习到位。11月4日，县纪委、县委组织部在全县范围内及时转发了《坚决刹住用人上不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的通知，要求全县各单位就12起违规违纪用人典型案件作为贯彻落实四项监督制度的配套材料，列入党委(党组)中心组学习、党支部学习的重要内容，进行专题学习讨论，并将学习情况于11月20日前报县纪委和县委组织部。县委组织部印发《给领导干部的函》，号召全县科级以上领导干部认真学习《通报》，并引以为戒，共同抵制买官卖官在内的用人上的不正之风，极大地提高了选人用人公信度的认识，增强了遏制用人上不正之风和腐败现象的责任感和使命感。

三、思想防线到位。通过学习和开展警示教育活动，全县党员干部对通报的案例进行深入剖析，举一反三，认真查找不足，努力改进工作，防止类似问题发生，促进选人用人公信度的提高。同时，重温了《干部选拔任用条例》、《四项监督制度》及相关配套政策规定，要求党员干部从自身做起，坚决同选人用人上的不正之风作斗争，全县党员干部表示要不折不扣地学习领悟四项监督制度并贯彻落实好，加强对选人用人工作的监督，敢于同选人用人上的不正之风作斗争，努力营造风清气正的选人用人环境，促进干部干事创业的活力，确保《干部选拔任用条例》、《四项监督制度》真正落到实处。