梁河县干部教育培训工作在州委的指导和帮助下、在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在资源紧缺的情况下，采取“四个整合”，发挥干部教育培训工作最大能效。

一、整合组织资源。

建立了由县委副书记为主任，县委组织部长、县委宣传部部长、分管教育工作的县政府副县长、县纪委副书记、县监察局局长为副主任，政法、统战、宣传、人事、教育、卫生、劳动、财政、民政、经济、党校等部门主要负责人为成员的干部教育委员会，定期对全县干部教育培训工作中的重大事项进行研究部署，并下设办公室于县委组织部，由组织部副部长兼办公室主任任。形成了县委统一领导、组织部门主管、各相关单位积极配合、齐抓共管的大规模培训干部工作格局。

二、整合资金资源。

由于我县属于国家级贫困县，人力物力资源紧张，为抓好干部教育培训工作，县委专门将培训经费纳入预算，每年下拨10万元专项资金。同时为使有限的资金用在刀刃上，我县在对乡镇、村、社区干部进行培训时尽量整其他资金如整合乡镇党建培训经费、村社区党员教育培训经费等，做到能够统一的项目尽量统一，能整合的资金必须整合。

    三、整合管理资源。            

县委组织部充分发挥干部教育培训主管部门职责，从加强制度规划建设工作入手，加大对全县干部教育培训工作的规划部署、协调指导、组织实施力度，确保大规模培训干部工作得到有效落实。认真制定和完善了《梁河县干部教育培训规划》、《梁河县培训干部的实施意见》、等制度规划，进一步规范了全县干部教育培训工作。

    四、整合教育资源。

县委组织部在组织开展干部教育培训工作中，注意加强与各单位的沟通，及时掌握培训工作动态，采取联合办班等方式，如：今年在举办村干部培训班时，将社区干部纳入一起培训；在举办十八大理论培训班时，将四群教育培训班以及党务知识培训班结合到一起办班培训。把培训内容相近、培训目标相同的培训班放到一起办，既充分利用了资源，节约了经费，又提高了培训效率。