梁河县以深入贯彻落实十八大精神为重点，以营造风清气正的换届环境为动力，着力推进严肃换届纪律四个“不松懈”，有效推动经济社会的可持续发展。

　　严肃换届纪律，抓组织领导不松懈。从县人大、纪委、组织部等部门抽调精干力量组成9个换届督查组和9个业务指导组，进驻乡镇开展工作，严格做到“五掌握、一报告”。

　　严肃换届纪律，抓宣传教育不松懈。将严肃换届纪律相关要求纳入年度学习的重要内容，在全县采取开展培训活动、编发学习手册、印制纪律资料、通报典型案例等多种方式，拓宽宣传渠道，提高宣传效果；充分运用广播、电视、网络、报刊、板报等载体，全覆盖、立体式宣传换届纪律，营造和谐稳定的换届环境。据统计，今年共举办换届工作业务培训班2场次，参训390人，发放换届纪律宣传资料4745份，向乡科级领导寄出《致全县各级领导干部的信》557封，在电视台、宣传橱窗、党建网上刊播信息29条（篇）。

　　严肃换届纪律，抓监督制约不松懈。要求领导干部签订《严守换届纪律和干部工作纪律公开承诺书》553份，接受广大干部群众的监督；科级领导班子成员向县委作出承诺，其他领导干部向所在党组织作出承诺，严格执行换届纪律“五个严禁、十七个不准”要求，严格执行“五个一律”和干部选拔任用工作“五不准”规定，努力营造风清气正的用人环境；组织全县804名党员领导干部开展严肃换届纪律专题交心谈话活动，引导督促每一名党员干部自觉服从组织安排。

　　严肃换届纪律，抓违纪惩处不松懈。按照“严监督、严查处、严考核”的要求，对干部选拔任用实行全程监督。一是监督检查县乡换届选举工作中落实政治纪律、组织人事纪律和法律法规的情况，防止违纪违法行为发生。二是县乡换届选举工作中涉及的信访举报、违纪违法问题统一由县纪委受理和查处，并将受理和查处情况及时向县委请示汇报。三是深入到乡镇、村、寨，了解掌握党员干部群众思想动态，密切关注有无违法违纪问题。四是针对换届选举工作中出现的个别进行非组织活动的人员，及时采取措施，把苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态之中，防止和杜绝个别人利用换届选举达到个人目的的非组织行为。