重点抓班子建设，创建“五型”班子。一是创建“学习型”班子。制定出台了《勐养镇党政班子学习培训制度》，要求班子成员日学一小时，月读一本书，班子每周一集中学习1次，班子成员不定时深入村寨进行走访调研，每年至少撰写一篇有深度、有质量的调研报告或体会文章；二是创建“实干型”班子。狠抓机关效能建设，强化党性意识、服务意识、责任意识、落实意识，在班子成员中形成了求真务实、真抓实干的共识，形成敢抓敢管、敢于负责的工作作风和讲实话、出实招、办实事、务实效、少说多做的工作氛围；三是创建“创新型”班子。领导班子每月召开一次讨论剖析会，采取自己剖析、集中交流讨论的方式，消除班子成员中不合时宜的思想观念，敢于打破常规，从多角度、多思路分析与思考问题，使全盘工作有发展、有创新、有突破。建立创新激励机制。把创新工作情况纳入评选先进、评价干部实绩、干部平时考核和年度考核的重要内容；四是创建“服务型”班子。推行“一线工作法”和书记、镇长定期接待群众制度，领导干部带头深入村寨、深入农户，为群众排忧解难；五是创建“团结、民主型”班子。实行谈心制度，党委书记每两个月与班子成员交心谈心一次，健全了《勐养镇议事决策制度》，凡重大事项，必须按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本程序进行科学决策，实现领导班子决策的科学化、民主化。

突出抓队伍建设，强化宗旨意识。一是结合县委“四多四少”规定，镇党员领导干部作出了“讲政治、顾大局、聚力量；少喝酒、不抱怨、不拆台；多干事、多鼓励、多补台；思想好、人品好、服务好”的公开承诺，并在实际生活和工作中身体力行；二是抓机关生活作风转变，做好示范带动。开办好政府机关廉政食堂，既规范了公务接待，又做到了厉行节约；三是加强学习，坚持每周一早上召开全镇干部职工大会，总结上周工作，安排本周工作，并对相关文件、会议精神进行集中学习，同时对全体干部职工进行思想、作风、纪律整顿，进一步树立务实、拼搏、公正、廉洁的良好机关形象；四是出台了《勐养镇领导包村干部包组工作办法》，实现工作重心下移。将全镇干部下派到村、组，协助村、组有效开展工作。领导包村干部包组既为群众增收致富找到了路子，又锻炼了干部，提升了干部服务群众的工作水平。

通过狠抓作风建设，干部形象在一线树立，工作在一线落实，全镇干部职工心往一处想，劲往一处使，奉献意识、为民服务意识进一步增强，深入田间地头指导生产的多了，打牌吹牛喝酒的现象少了，全镇各项工作得到有效推动和落实。