做好整改提高、晋位升级工作，是确保基层组织建设年解决问题、职得实效的重要举措。勐养镇党委高度重视，强化措施，把抓实基层党组织整改提高、晋位升级工作作为加强和改进基层组织建设的重要举措抓紧抓实，镇党委“六大”举措集中解决突出问题，着力提升整改，达到晋位升级，促进全镇的经济社会协调发展。

一是加强指导、强化督促。结合我镇的领导包村、干部包组制度，对我镇5个评定为“一般”的党支部，1个评定为“差”的党支部，实行了班子成员担任常务书记制度，6名领导干部分别到6个后进支部担任常务书记，并确定了6个先进党支部帮扶联系后进党支部，“面对面”帮助党支部分析梳理存在的问题，以群众意愿为导向，确定整改内容，明确整改措施，研究制定整改方案，确保6个后进党支部在基层组织建设年活动中取得成绩，达到升级。

二是注重培训，加强管理。镇党委着力把党员发展管理教育培训中老大难问题作为整改提高、晋位升级面上工作重点。一是注重党员能力培训。采取举办培训班的办法，以农村基本政策、法律法规、党的知识、“四议两公开”工作法、“四群”教育工作、晋位升级等为主要内容，对全镇8个村的党总支（支部）书记、副书记，全镇干部职工、各机关支部书记、从事党务工作的干部进行了系统的培训，让支部书记切实负起第一责任人的责任，做到权责明确、奖惩分明，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务群众、促进和谐稳定的坚强战斗堡垒。二是着力解决党组织生活不规范问题。开展党组织生活情况专题调研，剖析党组织生活不规范、缺乏活力原因。要求每个支部每年至少要过2次以上组织生活。

三是建立机制，推进落实。镇党委在实际工作中不断创新工作思路，建立健全工作机制，确保整改提高、晋位升级活动深入开展。一是建立村务公开民主管理机制。8个村开展以党务、政务、事务和财务为主要内容的村务公开活动，不断扩大基层民主，切实维护群众根本利益，促进农村经济社会持续、健康、快速发展。二是建立年度考核奖惩机制。镇党委将村党组织晋位升级工作列入重要工作日程，纳入年度目标责任制考核，并作为年终评选先进的重要依据。三是建立联系帮扶机制。以实行包村领导联系帮扶村组制度为重点，建立科技领导干部联系8个村，做好经常性联系帮扶工作，帮助村谋划发展思路、改善基础设施、发展主导产业、解决实际困难，确保帮扶期内村级党组织达到晋升。四是建立抓点示范机制。结合开展创建党建工作示范点，切实抓好“整改提高、晋位升级”的典型培养工作。通过培养典型、挖掘典型、宣传典型、推广典型来辐射带动整个村级党组织升级晋位。积极打造了帮盖新农村建设特色村、葫芦丝文化传承村及扶贫开发村建设，通过典型引路、示范带动，辐射推动全镇“整改提高、晋位升级”工作。

四是抓整改落实有成效，实现晋位升级。镇党委牢牢把握“开展创先争优、解决突出问题、推动科学发展”这个主题，紧密结合工作实际，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，22个党总支（支部）认真制定整改方案及整改措施，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。在调查摸底查找的突出问题的基础上，针对各个党总支（支部)的实际情况，制定了相应的发展思路和工作思路。镇党委与下设的支部签订了整改责任书，确保评定为“较好”等次的党组织比学赶超，进一步强班子、强队伍、强机制、促发展、促和谐，向“五好”基层党组织迈进；评定为“一般”和“较差”等次的党组织进行重点整治转化，实现“五个一”转化目标。通过整改，原评定为“一般”的派出所党支部撤销支部，党员组织关系转入政府党支部，加强了党员的教育管理。由“一般”提升为“较好”等次的支部3个，晋级率为75%，由“较差”党支部转化为“一般”党组织1个，晋级率为100%。

五是加强组织建设、增强活力。为巩固整改提高、晋位升级的成果，进一步增强支部战斗力、凝聚力，镇党委及时优化镇属党支部设置，组建了帮钙酒厂党支部及勐养商会党支部。符合条件成立党总支的卡子村、芒蚌村、芒回村、邦歪村、帮盖村5个党支部向镇党委提出了成立党总支的申请，镇党委也已作出了批复同意5个党支部成立党总支，共下设21个党支部。

六是突出重点、促进增收。镇党委把“整改提高、晋位升级”活动作为加强农业和农村工作的一项重要工程来抓，为全镇社会经济发展提供坚强的组织保证。我镇是一个典型的农业镇，农业发展的优势较为明显，镇党委充分利用这一优势，大力发展水稻、甘蔗、烤烟、白花油茶等优势产业，想方设法增加群众收入。2012年，我镇种植烤烟6175.8亩、总产量1051.8吨，实现烤烟总产值2144.6万元，平均亩产值达3473元，种烟户户均烤烟收入13378元。甘蔗收入3159万元，人均甘蔗收入1780元。2013年全镇烤烟任务10600亩，镇党委、政府出台了政策扶持措施，领导干部带头深入村寨、农户家中落实面积，目前，已落实6500亩，任务还在紧张落实当中。