做好基层党组织建设工作,关键是抓好支部建设,带好党员队伍，河西乡党委在工作实践中，多项举措扎实推进基层党组织建设。

全面加强村党组织书记管理。河西乡党委提出了“四个到位”，全面加强村党组织书记管理工作。一是沟通交流到位。每当重大事项决策之前或制定全乡发展思路时，乡党委都广泛征求村党组织书记的意见；对村内重大事项要求村党组织书记及时向乡党委请示汇报。 二是教育管理到位。通过党课进农村、农村远程教育平台等方式，把党建知识和上级精神及时传达到基层一线。出台了《河西乡干部管理规定》，并要求各基层组织制定了《议事规则》、《三公开制度》等，用制度约束他们的行为。三是待遇兑现到位。除工作上严格要求之外，乡党委十分重视他们的待遇，严格落实他们的政治待遇、工资待遇。四是督查处理到位。在各基层组织积极推行党务、村务、财务公开和“四议两公开”制度，让组织运行情况充分接受群众监督。同时，乡纪委加大监督检查力度，对违法违纪行为，一经发现，严肃查处。

切实提升基层党组织战斗力。一是严格入党程序，提升党员素质。乡党委制定了党员发展六项规定，严格积极分子培养、预备党员、转正等有关程序，严格按下达的指标考查吸收。2014年，共吸收预备党员26名，对入党积极分子和预备党员进行了尿检和培训。同时全面加强党建的日常工作，完善了基础党务材料。二是完善基层组织阵地建设。目前，全乡50个自然村党支部中，已完成活动阵地建设41个，正在实施5个，还未建设的4个自然村党组织活动室已全部纳入规划，计划到2016年初本届党委届满前全部实施完成。三是对软弱涣散基层党组织进行清理整顿。乡党委通过对各基层党组织多方考核评价，确定了软弱涣散党组织1个，通过建立“病历台账”，开据“问题清单”，对存在的问题一项一项的进行整改，共投入整改资金1.65万元，对不能胜任现职的1名自然村党支部书记和2名不合格党员及时进行了调整和处理。四是加强党风廉政建设，落实好领导干部“一岗双责”，我们提出了“五个三”抓党风廉政工作方法，取得明显成效。年内，与各村、乡直单位签订廉政责任书12份，与干部职工签订个人廉政责任书37份；举办廉政书画展1次，展出作品40余幅；组织乡村干部到州廉政教育基地参加警示教育1次，受教育人员40余人；对干部职工作风督察4次，对重点项目督察3次；查处2名农村吸毒党员，给予开除党籍处分。通过扎实工作，全年班子成员无违反上级关于领导干部廉洁自律有关规定，本单位无因“四风”问题被追责人员。五是全面改进工作作风。严格落实中央“八项规定”及省委、州委实施办法、县委“四多四少”工作要求，重点整治上下班不准时和干部走读形为，通过领导带头驻乡、严格请销假制度，以情留人、提升食宿等方式，要求干部职工周一到周五驻乡，每天晚上组织开展观看红色题材电影、篮球比赛、学习有关文件等活动，使群众来办事，随时有人接待。六是扎实做好不合格党员转化工作。今年来，我们结合开展党的群众路线教育实践活动，在全乡扎实开展了民主评议党员和严肃处置不合格党员工作，共评为不合格党员15名，限期整改15名。为达到“惩前毖后，治病救人”的目的，我们通过疏通思想正心态、党课教育提认识、结对帮教促转变、销号整改创合格四项措施跟踪帮教，促其转化。目前，全乡15名不合格党员基本消除了对组织的不满情绪，能正确认识到自己的错误，表示积极支持党组织的各项工作，整改工作正在稳步推进。

着力强化基层服务型党组织建设。乡党委把服务好群众作为一切工作的出发点和落脚点，把开展服务型党组织建设作为党建工作目的来抓。一是结合开展党的群众路线教育实践活动，立足本乡实际，不断探索服务群众新路子，提出了乡主要领导联系矿山企业做服务，乡班子成员联系专业合作社促发展，乡副科以上领导干部联系村组抓扶贫的“332”联系工作机制。二是严格落实上级关于“8433”工作要求，紧密围绕县委提出的“把梁河县建成德宏北大门的党建示范区”的工作思路，扎实开展了服务型党组织的创建工作。年内，共投入资金3万多元，配齐了乡为民服务中心的电脑等各种办公设施，明确了工作人员，完善了各种制度，结合工作实际开设了7个窗口，形成了“一站式”服务体系。同时，狠抓各村的为民服务工作，一年来，乡村组三级为民服务体系为群众办理各类事项875件，群众满意率达97%。

严格落实党建经费投入。一是上级下拨各种党建经费、“三委”干部的各种补贴按时、足额拨付，从不拖欠、占用、挪用。二是在乡财政十分困难的前提下，每年都拿出一定的工作经费，支持各基层组织开展工作。三是积极创造条件，帮助各基层组织向上争取经费，帮助村“三委”成员及各自然村支部书记向上争取各种绩效奖金等合法收入。