梁河县创新模式开展干部培训
作者:张荣 杨健鹏 发布时间:2015-06-10 15:51:56 点击率:32
为进一步加强干部作风建设,提升干部综合素质,梁河县创新模式举办干部培训班,丰富培训内容,严格培训管理,注重理论与实践相结合,课堂教学与体验活动相结合,受到了广大学员的一致好评。
体现三个“新”。一是培训对象新。将优秀科员作为培训重点进行培训,不以工作年限取人,注重将刚参加工作不久的优秀同志纳入培训对象。二是培训模式新。整个培训课时为45天,运用“集中授课+实地调研+现场体验+交流座谈+课余活动”的培训模式展开培训,着重培养年轻干部政治理论水平、党性意识、纪律意识、业务能力和分析解决问题能力等综合素质。三是管理方式新。成立以县委书记为班长的班委会和临时党支部,培训班分为8个组,每个小组人数控制在20余人,实行大班授课,小班管理的模式,确保管理到位。
突出三个“严”。一是日常管理严。实行组长负责制,由八位县委常委担任小组长,两位县处级干部为副组长,两名科级干部为联络员,各组从参训学员中指定1名干部作为本组的宣传员。通过明确工作职责,规范小组日常培训活动。二是纪律要求严。制定印发《梁河县2015年干部培训班学员管理规定》,对请销假作出明确规定。三是评价指标严。以培训结果评价为导向,引导参训学员带着问题参加培训活动,做到学有所得,要求所有参训人员上报一篇个人自传、一份培训心得体会和一篇调研报告,各小组及时将学员表现情况向县委反馈和汇报。
确保三个“实”。一是组织准备实。通过召开培训班部署会,明确各单位和各小组工作职责,各司其职,有针对性地做好各项准备工作,确保活动顺利实施。二是课程选取实。整个培训活动,以实用为原则,有针对性地选择课程、选择授课教师,争取通过培训,让参训学员得到最大的收获与锻炼。三是小组活动实。要求各小组结合实际,制定出在集中培训课程以外的小组活动计划,确保培训活动内容丰富多彩,效果实实在在。
现培训已开展十多天,参训学员表示,本次培训班形式多样、内容丰富,通过参加集中学习和小组活动,广大学员综合素质得到明显提升;由县委郭书记担任培训班班长、县委副书记担任副班长、县委常委担任组长的方式新颖、独特,充分体现了县委对本次培训班的重视;利用周末开展多种形式的培训,有效解决了工学矛盾,能够让参训学员静下心来集中开展学习,是一次难得的学习机会和提升综合素质的机会,一定会加倍珍惜这次培训机会,端正学习态度,以饱满的热情投入到学习中去,绝不辜负县委的期望。
据了解,本次培训时间为5月27日至7月9日,共点名调训173名优秀年轻干部,其中妇女干部78名,少数民族干部60名,正科级干部13名,副科级干部22名,科员137名,企业员工1名。