为进一步加强干部作风建设，提升干部综合素质，梁河县创新模式举办干部培训班，丰富培训内容，严格培训管理，注重理论与实践相结合，课堂教学与体验活动相结合，受到了广大学员的一致好评。

体现三个“新”。一是培训对象新。将优秀科员作为培训重点进行培训，不以工作年限取人，注重将刚参加工作不久的优秀同志纳入培训对象。二是培训模式新。整个培训课时为45天，运用“集中授课＋实地调研+现场体验＋交流座谈＋课余活动”的培训模式展开培训，着重培养年轻干部政治理论水平、党性意识、纪律意识、业务能力和分析解决问题能力等综合素质。三是管理方式新。成立以县委书记为班长的班委会和临时党支部，培训班分为8个组，每个小组人数控制在20余人，实行大班授课，小班管理的模式，确保管理到位。

 突出三个“严”。一是日常管理严。实行组长负责制，由八位县委常委担任小组长，两位县处级干部为副组长，两名科级干部为联络员，各组从参训学员中指定1名干部作为本组的宣传员。通过明确工作职责，规范小组日常培训活动。二是纪律要求严。制定印发《梁河县2015年干部培训班学员管理规定》，对请销假作出明确规定。三是评价指标严。以培训结果评价为导向，引导参训学员带着问题参加培训活动，做到学有所得，要求所有参训人员上报一篇个人自传、一份培训心得体会和一篇调研报告，各小组及时将学员表现情况向县委反馈和汇报。 

确保三个“实”。一是组织准备实。通过召开培训班部署会，明确各单位和各小组工作职责，各司其职，有针对性地做好各项准备工作，确保活动顺利实施。二是课程选取实。整个培训活动，以实用为原则，有针对性地选择课程、选择授课教师，争取通过培训，让参训学员得到最大的收获与锻炼。三是小组活动实。要求各小组结合实际，制定出在集中培训课程以外的小组活动计划，确保培训活动内容丰富多彩，效果实实在在。

现培训已开展十多天，参训学员表示，本次培训班形式多样、内容丰富，通过参加集中学习和小组活动，广大学员综合素质得到明显提升；由县委郭书记担任培训班班长、县委副书记担任副班长、县委常委担任组长的方式新颖、独特，充分体现了县委对本次培训班的重视；利用周末开展多种形式的培训，有效解决了工学矛盾，能够让参训学员静下心来集中开展学习，是一次难得的学习机会和提升综合素质的机会，一定会加倍珍惜这次培训机会，端正学习态度，以饱满的热情投入到学习中去,绝不辜负县委的期望。

据了解，本次培训时间为5月27日至7月9日，共点名调训173名优秀年轻干部，其中妇女干部78名，少数民族干部60名，正科级干部13名，副科级干部22名，科员137名，企业员工1名。