近年来，河西乡不断创新村农村基层党建方法，提出对村级党组织书记“四到位”工作机制，全乡形成了上下联动，层层抓落实的良好局面，为全乡各项事业发展提供了良好的组织基础。

一是沟通交流到位。村党组织书记是农村最一线的干部，最了解农村的实际情况，乡里面每一项决策都需要他们的支持和落实。每当重大事项决策之前或制定全乡发展思路时，乡党委都广泛征求他们的意见，并通过他们把乡情、村情有机结合到，确保方案不脱离实际，措施具有可操作性，在落实上也便各村顺利实施。同时，明确了每村都有一名乡党委领导挂钩联系，要求每月至少驻村三天，走访群众十户，及时了解和掌握村情民情。

二是教育管理到位。在学习教育方面，通过党课进农村、乡成立学习贯彻习总书记讲话精神宣讲团、农村远程教育平台等方式，把党建知识和上级精神及时传达到基层一线。除此外，乡党委还在村级自行组织学习的基础上，定期举办农业、社保、计生、治安管理、法律等多方面知识的培训班，采用现场观摩、交流互学等多种学习形式，组织人员参与培训，加强各方面知识的学习，以增强他们的自身素质，提升他们的业务能力，树立他们的群众威信；在加强管理方面，乡党委出台了《河西乡干部管理规定》，并要求各基层组织制定了《议事规则》、《三公开制度》、党建工作制度》等，用制度约束他们的行为。此外，乡党委全面加强了对党组织书记“德、能、勤、绩、廉”的考核。考核内容全面而系统，包括彻落实党在农村的路线方针政策情况；引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况；当年经济工作目标落实情况；新农村建设和社会事业发展情况；社会治安综合治理和计划生育工作情况；精神文明建设情况；党的建设，包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等；上级党委政府交办的其它工作任务等内容。

三是待遇兑现到位。除工作上严格要求之外，乡党委十分重视他们的待遇，把基层党组织书记的各种待遇作为促进他们干事创业的主要动力之一。落实他们的政治待遇。当他们受到群众不合理要求和不白之冤时，乡党委核实后第一时间为其伸张正义，处理不法分子，为他们撑腰，还他们公道、清白。保障工资待遇。凡是村党组织书记的正常工资或绩效奖励等合法收入，乡党委均第一时间发放到位，从不拖欠，并积极创造条件，帮助他们向上争取各种奖金、工资待遇等合法收入。

四是督查处理到位。在各基层组织积极推行党务、村务、财务公开制度，让组织运行情况充分接受群众监督。同时，乡纪委加大监督检查力度，解决村干部监管缺位问题，对个别出现的对党和国家方针政策、决策部署置若罔闻，有令不行、有禁不止，工作方法简单粗暴、损公肥私、侵害群众合法利益等各类违法违纪行为，一经发现，严肃查处，从而达到清洁组织净化血液的目的，有力的促进各项工作。