梁河县直机关有党委2个，工委1个，党总支14个，党支部80个，党员1504名，县直机关党员占全县党员数的23.23%，其中：预备党员30名，女党员397名，少数民族党员420名，具有研究生学历的党员3名，本科学历的368名，专科学历的544名。近年来，梁河县委高度重视机关党建工作，突出“四抓”强化机关党建。

一是抓班子，切实加强党组织队伍建设。党的路线、方针、政策要通过党总支、支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大干部职工来贯彻落实，党建工作只有抓住了这个“龙头”才能带动“全身”，因此，梁河县委组织部下功夫建设好“一把手”队伍，并先选拔了5名热爱党务工作的优秀年轻干部作为专职党务副书记，充实到一些大系统大单位的领导班子中去，不断规范和加强机关党建工作，逐步建立了一支数量充足，素质优良的后备人才队伍。

二是抓教育，切实提高党员干部的政策理论水平。梁河县各级机关的组织把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，努力提高党员干部的政策理论水平。在此基础上县委积极开展机关党员干部培训工作。1、2009年以来依托省、州、县委党校及行政学院开展党务、经济等知识的学习共培训干部39人。2、采取上派干部跟班学习，下派干部挂职锻炼的方式，不断提高党员干部工作水平，今年以来，共上派、下挂干部70多人次。

三是抓机制，进一步加强党组织制度建设

促进机关党建工作，制度建设是保障，根据云南党建十八项基层党建制度建设要求，我县在机关内全面推行“社会评议机关作风制度、机关公开承诺制度、机关首问首办责任制度、机关党员干部民情恳谈制度”，各项工作迈入了系统化、正规化，机关工作作风、工作效率得到了不断改善，结合我县机关党建实际一是健全机关党建工作责任制，形成了机关工委统一领导、工委书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理，把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，加大了奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。落实了机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式，在群众中树立了良好的机关工作形象。