西盟县通过抓学习、抓教育、抓督查，着力加强干部“三圈”管理，即：规范“工作圈”，净化“生活圈”，纯洁“社交圈”，切实认真贯彻执行中央八项规定，努力做好新形势下干部监督管理，防止不正之风和反腐败现象发生，促进干部健康成长。

一是抓学习，规范干部“工作圈”。以开展“干部素质提升年”活动为载体，要求全县干部职工深入贯彻学习中央八项规定，不断提高政治理论素质和业务水平，工作中要求干部职工职工积极撰写心得体会和学习笔记，并抽调县委督查室、县政府督查室及县纪委干部进行专项督查。同时定期召开由县纪委、县委组织部、县公安局、县法院、检察院、县审计局等监督联席会议成员单位组成的联席会议，认真分析干部队伍状况，通报干部队伍中存在的问题，共同研究解决问题的措施与对策。

二是抓教育，净化干部“生活圈”。 建立走访制度和谈话制度，县纪委和组织部不定期对领导干部履职情况进行明察暗访，了解实情。同时组织科级以上领导干部积极通过到普洱市监狱参加廉政教育，听廉政教育课、观看警示教育片等形式，要求领导干部时刻提高警惕，严格要求，自觉做到勤政、为民、务实、清廉。并积极开展廉政文化进家庭、进村组（社区）活动，通过粘贴宣传画，发送廉政信息等形式，增强家属的参与意识。

三是抓督查，纯洁干部“社交圈”。聘请特邀监督员，监督干部在交际圈中的廉洁情况，将其纳入廉政考核范畴，通过单位内部监督和群众监督等全面掌握干部在涉及工程招标、专项资金分配等敏感工作方面的人际交往情况，提醒他们慎交友，交益友。